Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право предоставления очередного отпуска врачу

08.05.2015, 10:20
• г. Пущино

Право предоставления очередного отпуска в первый раз. Через сколько месяцев можно использовать первый отпуск?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Через пол года.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

По договоренности с работодателем - хоть сразу

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Нина Валентиновна
20.01.2015, 21:56

Вопрос о требовании предоставления очередного отпуска в полном объеме после нежелательного отпуска в феврале через 11 месяцев

Первый очередной отпуск у меня должен быть в июле месяце. Меня отправляют в отпуск через 6 месяцев на 14 дней в феврале без моего согласия. Имею ли я право требовать предоставление очередного отпуска через 11 месяцев в полном объеме.
Читать ответы (1)
Марина
05.08.2003, 08:43

Или они имеют право использовать отпуск раньше отработанных шести месяцев?

Распространяется ли действие ст.122 ТК РФ (предоставление ежегодных отпусков) на работников, принятых по переводу из других организаций, в части предоставления им отпуска за первый год работы по истечении 6 месяцев работы в нашей организации? Или они имеют право использовать отпуск раньше отработанных шести месяцев? (пример - сотрудник пришел по переводу и через три месяца просит предоставить ему отпуск). Спасибо.
Читать ответы (1)
Заркевич Ирина Валерьевна
25.09.2014, 11:23

Расчет начала периода предоставления очередного отпуска для работницы после декретного отпуска

Работница перед уходом в декретный отпуск полностью огуляла период отпуска (по 27.09.2008 г.), пробыла в декретном отпуске 5 лет 1 месяц, вышла на работу 25.03.2014 г. С 21.08.14 г. пошла в очередной отпуск. Как посчитать начало периода преоставления очередного отпуска.
Читать ответы (1)
Алла
21.04.2016, 13:36

Претензии по предоставлению отпуска и учету больничных дней.

Вопрос о предоставлении отпуска. Я была на больничном во время своего очередного отпуска. После больничного вышла на один полтора месяца на работу. После этого мне был предоставлен отпуск, но не полностью. У меня осталось 12 неиспользованных дней. После своего отпуска я опять ушла на больничный и была на больничном в течении 6 месяцев. Сейчас работодатель отказывает мне в предоставлении этого отпуска. Имею ли я право на следующий очередной отпуск и сколько дней? Принимается ли время нахождения на больничном листе в расчет при предоставлении очередного отпуска за год. Спасибо.
Читать ответы (2)
Федор Владимирович
16.06.2016, 21:33

Как получить неиспользованные отпуска и обжаловать отказ работодателя?

НАКОПИЛИСЬ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТПУСКА ЗА ПРЕДЫДУЩИЕ ГОДЫ. ПЕРЕВЕДЕНА НА МЕНЕЕ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ. ХОЧУ СЕЙЧАС ВСЕ ОТГУЛЯТЬ, НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА С ПРИСОЕДИНЕНИЕМ к ежегодному ОЧЕРЕДНОМУ оплачиваемому отпуску. ИМЕЕТ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗАТЬ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ НЕИСП. ОТПУСКА? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное!
23.05.2019, 11:23

Возможно ли учитывать отпуск по уходу за ребенком при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника?

Можно ли рассчитать ежегодно оплачиваемый отпуск, если сотрудник находилась отпуске по уходу за ребенком сразу после очередного отпуска?
Читать ответы (1)
Андрей
30.01.2018, 13:37

Законно ли отказ работодателя в предоставлении отпуска в течение 2 лет после устройства на работу?

Работодатель поставил первый отпуск через 18 месяцев со дня устройства, обьясняя тем что он имеет право на не пребоставление отпуска в течении 2 лет. Законно ли это?
Читать ответы (8)
Светлана
14.05.2011, 09:58

Вопросы отпуска - предоставление частичного отпуска, правомерно ли это

Принята на работу 12.01 2010 в июле предоставлен отпуск за отработанный срок (при отпуске 56 дней предоставили 28) в декабре выплачена компенсация за остальную часть отпуска. В июне 2011 предоставляют отпуск в 22 дня за отработанное время. Правомерно ли это? Могу ли я требовать предоставления полного отпуска, т. е. 56 дней. Если да, то при последующем увольнение по сокращению штатов должна ли буду вернуть часть отпускных? Предоставление очередного отпуска.
Читать ответы (5)