Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудовых прав в отпуске и несоблюдение трудового договора в организации - что делать?

08.05.2015, 12:08
• г. Ростов-на-Дону

Отправили в отпуск без моего согласия, т.е. график отпусков я не видела и отметку об ознакомлении не ставила. Также приказ мне тоже не показали. В организации две ведомости по зарплате-черная и белая. Постоянно переводят с одного ип на другое. Трудовой договор не соблюдается вообще. Что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если везде стоит ваши подписи-на приказах о переводах, об отпуске и т.п.- ничего не докажете

если подписей нет - нужно смотреть-либо в суд идти, либо жаловаться в прокуратуру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
26.11.2014, 07:11

Как решить ситуацию, когда другой человек подделал мою подпись в ведомости на получение зарплаты и экспертизу не предоставляют

Что делать, если в ведомости на получение зарплаты вместо меня расписался расписался другой человек, подделав мою подпись? Ведомость для экспертизы подписи мне не выдают. Зарплата черная.
Читать ответы (1)
Сергей
17.07.2018, 09:56

Вопрос отпуска при переводе на другую должность внутри организации

Перешёл на другую должность внутри организации. Есть график отпусков утвержденный генеральным директором. Могут ли мне не предоставить отпуск по графику без моего согласия?
Читать ответы (2)
Антон
12.05.2014, 16:24

Сохраняется ли график отпусков при присоединении организации к другой?

Нашу организацию в этом месяце присоединили к другой организации. До присоединения у нас был свой график отпусков. ВОПРОС: Сохраняет ли действие наш график отпусков после присоединения? Или новая организация будет заново составлять график отпусков, в том числе возможно, что нашим работникам придется идти в отпуск уже в другое время, как определит в графике отпусков уже новое руководство организации, к которой нас присоединили?
Читать ответы (1)
Андрей Владимирович
08.01.2016, 14:31

Проблемы со всеми документами и задержкой зарплаты - как решить ситуацию без увольнения?

Работаю крановщиком с сентября труд. Договор еще не видел отметки в удостоверении и трудовой книжке тоже. Зарплата задерживается //получили только за октябрь и с вычетом 5000 руб. зарплата черная и белая. Как исправить положение без увольнения т.к. если обратиться в суд придеться уволиться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алина
25.02.2014, 23:59

Вопросы по сокращению трудового договора и отпуску - возможность отказа и компенсация, принудительный отпуск

Прошу Вас дать письменный ответ по следующему вопросу: Организация расторгает со мной трудовой договор в связи с сокращением численности (штата). Уведомление о сокращении подписано 20.02.2014 г. У меня 45 дней неиспользованного отпуска за прошлые года. Руководство организации известили о том, что согласно графику отпусков на 2014 год мне предоставляется отпуск на 35 дней с 11.03.2014 по 14.11.2014. График отпусков я не видела, в графике не расписывалась, последний раз в отпуске была 2 месяца назад. Могу ли я отказаться от отпуска, и получить денежную компенсацию? И почему 35 дней, а не 28? Может ли организация принудительно заставить меня уйти в отпуск? Алина.
Читать ответы (1)
Дмитрий
06.08.2015, 18:38

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

В декабре 2014 перед утверждением графика отпусков расписался в предполагаемом графике. Далее был приказ, который утвердил данный график, с которым под роспись я не ознакамливался. В июле 2015 перед отпуском работодатель не отпустил в отпуск по графику, отказал устно. Никакие документы на тот момент не составлялись. Дополнительно перед началом отпуска, никто под роспись меня не уведомлял о начале отпуска. В августе 2015 написал заявление на перенесение отпуска и заявление на отпуск, но работодатель не согласовывает отпуск, ссылается на то, что я был ознакомлен под роспись с графиком отпусков в декабре 2014 (приказа, утверждающего график еще не было). Что делать? Правомерен ли отказ работодателя?
Читать ответы (4)
Ольга
12.12.2013, 10:09

Нарушение прав работника - не выдают трудовую книжку и задерживают расчет заработной платы

Я уволилась с работы 3 декабря 2013 г, не отдают мою трудовую книжку и расчет за два месяца. Мотивируют тем что они мне не чего не заплатят. В предприятий ведется две ведомости, одна ведомость белая заработная плата а другая ведомость черная заработная плата. Задержки по зарплате два месяца. С уважением Ольга! Город Челябинск.
Читать ответы (2)
Диана
06.02.2019, 16:35

Мои права как сотрудника игнорируются - формирование дополнительной работы без согласия и отказ выдачи формы для госслужащего

Директор моей организации даёт мне дополнительную чужую работу, я успеваю все до конца рабочего дня. Но если раньше это было в порядке просьбы то теперь в приказом тоне без моего согласия. Мои нужды как сотрудника не соблюдаются, мне обязаны выдать форму так как я госслужаший, но идут в отказ, говоря о том что я нахожусь на месте декретного отпуска. Что делать если мой трудовой договор не соблюдается?
Читать ответы (2)
Сергей
19.07.2018, 12:03

Есть график отпусков утвержденный генеральным директором. Могут ли мне не предоставить отпуск по графику без моего согласия?

Есть график отпусков утвержденный генеральным директором. Могут ли мне не предоставить отпуск по графику без моего согласия?
Читать ответы (3)
Анна
12.06.2012, 14:43

Как пойти в отпуск без подписанного приказа - советы в подобной ситуации

По графику отпусков отпуск в июле. Руководитель отказывается подписать приказ на отпуск так как не может уговорить других специалистов замещать меня (никто не хочет-не устраивает оплата). Что мне делать? Могу я уйти отпуск без приказа, сославшись на график отпусков?
Читать ответы (3)