Недавно нами была разработана новая форма трудового договора с сотрудниками, которая существенно отличается от действующей ранее.

Вопросы заключения договора о неразглашении конфиденциальной информации со студентами и его отличие от договора

К нам на практику приходят студенты без оформления трудового договора, директор хочет чтобы они подписали договор о неразглашении конфиденциальной информации. Можем ли мы это сделать, если да то отличается ли форма такого договора о того что заключается со штатными сотрудниками?

Читать ответы (1)

Как правильно перезаключить ранее заключенные трудовые договора при изменении их формы для обеспечения законности

Как правильно сделать, если поменялась форма трудового договора можно ли перезаключить ранее заключенные трудовые договора и на каком основании чтобы было законно?

Читать ответы (4)

Перезаключение трудовых договоров с сотрудниками - как избежать нарушений и обеспечить соблюдение требований ТК РФ

Вопрос по введению новой редакции трудового договора в организации. Я недавно устроилась работать в организацию, в которой трудовой договор так скажем не соответствует действующим требованиям ТК РФ. Разработала новую редакцию договора, директор утвердил. Но, что делать, если составлять дополнительное соглашение о внесение изменений в ТД, то нужно вносить 11 статей. Проще перезаключить трудовые договора с уже работающими сотрудниками. Как это сделать грамотно? Что бы трудовая инспекция в дальнейшем не посчитала это нарушением. Заранее благодарна за ответ. С уважением, Светлана.

Читать ответы (3)

Как грамотно перезаключить трудовые договора с уже работающими сотрудниками для соответствия действующим требованиям

Наталья! Вопрос по введению новой редакции трудового договора в организации. Я недавно устроилась работать в организацию, в которой трудовой договор так скажем не соответствует действующим требованиям ТК РФ. Разработала новую редакцию договора, директор утвердил. Но, что делать, если составлять дополнительное соглашение о внесение изменений в ТД, то нужно вносить 11 статей. Проще перезаключить трудовые договора с уже работающими сотрудниками. Как это сделать грамотно? Что бы трудовая инспекция в дальнейшем не посчитала это нарушением. Заранее благодарна за ответ. С уважением, Светлана.

Читать ответы (1)

Применение формы Т-8 и графы основание прекращения трудового договора при увольнении сотрудников.

Как правильно заполнить форму Т-8 (приказ об увольнении сотрудников). Что писать в графе "основание прекращения трудового договора" . Чем отличается увольнение сотрудника от расторжения трудового договора. Возможно кто-то посоветует литературу по заполнению унифицированных форм, буду очень признательна. Спасибо.

Читать ответы (1)

Внедрение эффективного контракта

При изменении типовой формы трудового договора, в связи с внедрением эффективного контракта (Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы), может ли Администрация образовательного учреждения выдать работникам уведомления о том, что с ними будет перезаключен трудовой договор, в связи с изменением формы договора? То есть идея в том, чтобы не заключать дополнительные соглашения с работниками меняя текстовку и дополняя пункты, а просто перезаключить договора по новой форме. Спасибо!

Читать ответы (1)

Можно ли перезаключить трудовые договоры с работниками при смене директора

У сотрудников есть трудовые договоры с предприятием, но поменялся директор, он хочет перезаключить трудовые договоры с работниками, возможно ли это, и обязательно ли нужно ставить запись в трудовой книжке о перезаключении договоров. Кроме директора в организации ничего не поменялось. И прошу не задавать банальный вопрос: "А зачем ему это?!"-просто ему так хочется.

Читать ответы (6)

Замена трудовых договоров в организации согласно новой форме - корректная процедура?

В организации заключались трудовые договоры с работниками при приеме на работу. В 2013 году постановлением правительства утверждена новая форма труд. Договора с руководителями учреждений. Работодатель приказом (на основании постан. Правительства) отменяет старые ТД и вводит трудовые договоры по новой форме с датой от мая 2013 года. В самом договоре дату приема на работу оставляет прежнюю, фактическую. Процедура замены договоров проведена правильно?

Читать ответы (6)

Как документально оформить увольнение директора и принять нового без заключения трудового договора?

При регистрации МУПа в ЕГРЮЛ внесли сведения о директоре, но трудовой договор не заключен, МУП на данный момент деятельность свою не ведет, недавно открыли расчетный счет, вопрос как документально оформить увольнение директора и принять нового? Без оформления трудового договора это возможно ли?

Читать ответы (1)

Проблемы с уведомлением о новом директоре в ООО - Как заставить старого директора подать заявление 14001?

Недавно в ООО был переизбран директор. Т.к. старый директор внесен в единый госреестр юрлиц как лицо действующее от юрлица без доверенности, то он должен уведомить регистрирующий орган о новом директоре в течение 3 дней по форме 14001. Однако старый директор этого делать не хочет, а в регистрационном отделе нам говорят, что заявление по форме 14001 новый директор подать не может, т.к. сведения о нем в едином госреестре не содержаться. Что нам делать? Как обязать старого директора подать заявление 14001 с указанием сведений о новом директоре?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недавно нами была разработана новая форма трудового договора с сотрудниками, которая существенно отличается от действующей ранее.

Белгород - онлайн услуги юристов