Подрабатываю грузчиком в магазине, оплата 49 рублей в час, меня хотят заставить работать с 8-30 хотя приступать к работе должен с 9-00 по 18-00 всегда так работал, сейчас хотят заставить с 8-30 приходить еще раньше + я работаю в выходные и в праздники, но в договоре написано не больше 40 часов в неделю, а у меня в неделю 60 часов+переработка, и + оставляют на ревизии.Как быть?

Подрабатываю грузчиком в магазине, оплата 49 рублей в час, меня хотят заставить работать с 8-30 хотя приступать к работе.

Грузчик отказался работать без выходных, получает штраф и требуют объяснительную

Я работаю грузчиком в магазине у частного предпринимателя, недавно у нас в магазине была ревизия, перед ревизией сделали подготовку к ревизии, я работаю (два дня по 12 часов и два дня отдыхаю) , подготовка и ревизия выпали на мои выходные дни, на подготовку я пришёл и отработал с 8.00 до 16.45 а на ревизию я не вышел так как без выходных я работать не соглашался, теперь с меня требуют объяснительную и штраф 500 рублей, помогите пожалуйста разобраться прав был я или нет, я не материально ответственное лицо.

Читать ответы (1)

Работодатель требует отработать без оплаты в свои выходные перед ревизией - правомерно ли это?

Работаю в магазине по графику 2 через 2 по 12 часов. Отработала 17 и 18 октября. 18 вечером сообщают, что 25 числа ревизия и до ревизии работаем без выходных. На вопрос об оплате было сказано, что работаем в свои выходные без оплаты. Якобы есть положение о проведении ревизии, где сказано что сотрудники готовят магазин к ревизии за неделю на добровольных началах. Этого положения мы не видели. И получается 25 число это мой рабочий день, т е я должна отработать 12 часов, потом остаться на ревизию и на следующий день быть в форме и работать в полном объеме и с улыбкой на лице еще 12 часов. В случае невыхода на подготовку магазина к ревизии грозят увольнением. Хотя все это на словах. Правомерны ли действия работодателя? И на какие законы я могу оперется в случае угроз?

Читать ответы (1)

Как правильно оплатить новогодние смены с работниками дет. дома?

Я работаю в дет. доме, график сменный (сутки через трое). В новогодние поаздники работали как полагается, по графику, скажите какая должна быть оплата за те смены которые попали в эти праздничные дни? Нам сейчас выдали з/п, по норме часов у нас должно быть 123,5 часа, мы отработали 169 час. Получается пепеработка 45 час. Так вот нам сказали что переработка не оплачивается, так как нам оплатили январские праздники вдвайне. Правильно ли это? Но насколько я знаю праздники январские с 1 по 8 и так оплачиваются вдвайне, разьве нет? Тогда почему нам не оплачивают переработку, а все втиснули в одну оплату?

Читать ответы (2)

Недостача и нарушения трудовых прав - что делать работникам небольшого магазина

Работаю в небольшом магазине самообслуживания продавцом и заведующей магазина, в магазине год не было ревизии, при очередной проверке была выявлена недостача, поставили все работникам насчет, правомерно ли это и что нам делать? Из охраны магазина имеется только видеонаблюдение, которое при этом не работало три месяца. Нам не оплачивается работа в выходные и праздничные дни, по договору у нас должна быть 40 часовая рабочая неделя, а на самом деле работаем по 50-60 часов, за месяц переработка составляет более 100 часов, переработка тоже не оплачивается.

Читать ответы (2)

Возможное расторжение договора по превышению рабочего времени и отсутствие необходимости отработки двух недель

Хочу уволиться с работы и буду писать заявление за две недели как и положено. Если меня будут заставлять работать больше положенного времени (т.е. по договору этот время не должно превышать 40 часов в неделю а меня хотят заставить работать 52 часа) могу ли я на этом основании потребовать расторжении договора раньше 2 х недель? И возможно ли вообще не отрабатывать эти 2 недели?

Читать ответы (2)

Как оплатить праздничные и переработку при работе на оклад в январе?

Скажите, пожалуйста, как должны оплатит. Праздничные и переработку. В январе норма 161 час. Я работаю на оклада. Смена работа. На конец января отработаю 161 час, 51 час работа в праздники. Правильно ли говорят что раз нам оплатят праздничные в 2-ом размере то это и оплата переработки. Спасибо. Елена.

Читать ответы (1)

Неоднозначный график работы и проблемы с оплатой переработки - мой опыт работы как вахтером

Я работаю, вахтером на 1,15 ставки, на время отпуска работника нам делают график 6 дн.*по 11 часов+ (1 час на обед. Перерыв), выход воскресенье. Так я работаю 2 недели, а потом 2 недели я работаю с графиком через день 1 день 11 часов другой выходной. Как вы считаете имеет администрация меня заставить так работать? По норме выходит в июле недоработка 3 часа, в августе переработка 16+ часов. Как мне должны оплатить переработку. Работаю я по скользящему графику.

Читать ответы (1)

Заведующий складом жалуется на переработку и неправильный график работы в вино-водочной компании

Я работаю зав. складом в вино-водочной компании. Меня не устраивает мой график работы. С понедельника по пятницу с 9 час до 18 час. в субботу с 9 час до 15 час. выходной воскресенье. Я считаю, что у меня идет переработка. Директор об этом знает, но не оплачивает и выходные за переработку не предоставляет. Сколько часов в неделю должен человек работать по закону?

Читать ответы (4)

Работа пенсионера по совместительству - правила переработки и оплата

Пенсионер работаю подоговору написано по совместительству хотя больше нигде не работаю вдоговоре 5 ти дневная рабочая неделя хотя по факту работаю сутки через трое оплачивают когда переработка минималку если меньше то по факту праздничные и выходные оплачивают как обычные дни правильно ли это.

Читать ответы (1)

Пожарники вынуждены брать отгулы из-за отказа оплачивать переработки - правомерно ли это?

Я работаю в пожарной охране, работа по сменам, сутки через трое, в последнее время нас отправляю добровольно-принудительно в отгулы, администрация объясняет это так-что у нас много часов переработки и не хотят переработку оплачивать, но при таком графике работы в любом случае будет переработка. Права ли администрация? Спасибо!

Читать ответы (8)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подрабатываю грузчиком в магазине, оплата 49 рублей в час, меня хотят заставить работать с 8-30 хотя приступать к работе.

Москва - онлайн услуги юристов