Распространяется ли порядок увольнения, оговоренный в статье 374 Трудового Кодекса.

Положен ли отпуск не освобожденному от основной работы председателю первичной профсоюзной организации.

Читать ответы (1)

Здравствуйте Подскажите пожалуйста какие выплаты выплачиваются при увольнении 7лет

При ликвидации территориальной профсоюзной организации какие выплаты освобожденному председателю выплачиваются при увольнении?

Читать ответы (1)

Как избрать нового председателя первичной профсоюзной организации и осуществить передачу дел в случае увольнения

В организации уволился председатель первичной профсоюзной организации. При этом не было проведено отчетно-выборного собрания и передачи профсоюзных документов. Каким образом теперь избрать нового председателя первичной профсоюзной организации и осуществить передачу дел, если прежнего председателя нет возможности найти.

Читать ответы (1)

Объясните, разницу между ст.373 и 374 ТК РФ, т.е.

Объясните, пожалуйста, разницу между ст.373 и 374 ТК РФ, т.е. "учет мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации" при сокращении председателя цехового комитета (неосвобожденный) и члена профсоюза.

Читать ответы (1)

Необходимость согласования увольнения с профкомом и КТС в соответствии с Трудовым кодексом РФ

В соответствии со ст.171 Трудового кодекса РФ порядок увольнения работников, избранных в состав комиссий по трудовым спорам, определяется статьей 373 настоящего Кодекса. Согласно ст.373 ТК РФ при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 2, подпунктом "б" пункта 3 и пунктом 5 статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в соответствующий выборный профсоюзный орган данной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения. Значит ли это то, что при принятии решения об увольнении по вышеназванным пунктам статьи 81 ТК РФ членов КТС необходимо согласовать этот вопрос с профкомом? А с самой КТС?

Читать ответы (1)

Соблюдение статьи 393 Трудового кодекса РФ и постановления Пленума Верховного Суда РФ относительно освобождения

Было судебное разбирательство с работодателем. Дело оставлено без удовлетворения. После вступления решения в силу, я уволился, через три месяца подано заявление о взыскание судебных расходов на представителя. Согласно статье 393 Трудового кодекса и п. 4 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов. Распространяется ли эта статья после увольнения?

Читать ответы (7)

Запись в трудовую книжку при увольнении временного работника в связи с выходом на работу основного работника

При увольнении временного работника, в связи с выходом на работу основного работника какая вносится запись в трудовую книжку? (уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 1 части третьей статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации или пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)

Читать ответы (1)

Законность увольнения по сокращению штатов в ГПС МЧС - моя ситуация и процедура увольнения.

Соблюдена ли процедура увольнения по сокращению штатов в моей ситуации? И законно ли мое увольнение? Мне вручили Уведомление об увольнении из ГПС МЧС России от 29 сентября 2014 г. на основании пункта Е (по сокращению штатов) статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1. В приказе об увольнении № 122-НС от 29 ноября 2014 г. я уволен из ГПС МЧС на основании п.2 ч.1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, что противоречит основанию, указанному в Уведомлении об увольнении из ГПС МЧС России от 29 сентября 2014 г. Уведомление об увольнении из ГПС МЧС России на основании п.2 ч.1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации я не получал, что противоречит статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации. Считаю, что приказ об увольнении № 122-НС от 29 ноября 2014 г. является незаконным, так как противоречит процедуре увольнения по сокращению численности или штата работников организации, указанной в Трудовом кодексе. Особенно учитывая тот факт, что со мной заключен контракт, где я стою на аттестованной должности (при погонах), и принимали меня в соответствии с Положением о службе в МВД.

Читать ответы (14)

Уволенная председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации

Председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации уволилась и ушла на пенсию. Могут ли её лишить полномочий без заявления и без её присутствия на профсоюзном собрании?

Читать ответы (1)

Какие выплаты или компенсации полагаются при увольнении из организации с ограниченной ответственностью в связи

Какие выплаты или компенсации полагаются при увольнении из организации с ограниченной ответственностью в связи с истечением срока трудового договора (пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Распространяется ли порядок увольнения, оговоренный в статье 374 Трудового Кодекса.

Курган - онлайн услуги юристов