Отказались оформить постоянную работу пенсионеру - имеет ли он право на выходное пособие?

Выходное пособие при сокращении работы по гражданско-правовому договору - есть ли право на получение?

Меня предупредили за 1 неделю о сокращении. Работаю не по трудовой книжке, а по гражданско-правовому договору, подскажите мне положено выходное пособие?

Читать ответы (3)

Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы.

Я работаю на предприятии по гражданско-правовому договору. Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы. Если меня введут в штат, будет ли в трудовой книжке указан мой трудовой стаж, т.е. моя работа по гражданско-правовому договору в этой организации, или нет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Выплаты и учет по гражданско-правовому договору для сотрудников, перешедших после сокращения

Факт сокращения уже пройден. Трудовые выданы на руки. Выходное пособие выплачено. Часть сокращенных сотрудников перешли на работу по гражданско-правовому договору, должна ли организация производить выплаты за 2 месяц и каким образом (сами извещать сотрудников или ждать их письменного обращения в организацию с предоставлением чистой трудовой книжки?). Может ли быть запись в трудовой книжке по гражданско-правовому договору?

Читать ответы (1)

И скажите, что мне делать если она будет отказываться выплачивать пособие без книжку?

При переезде мной была утерена трудовая книжка. При сокращении мне оплатили только один месяц выходного пособия. Когда я пришол получать деньги за второй месяц пособие бугалтер отказался выплачивать без трудовой книжки. Скажите пожалуйста это праврмерное с её стороны? Она ведь первое пособие выплатила без трудовой книжки. И скажите, что мне делать если она будет отказываться выплачивать пособие без книжку? Я ведь несмогу востоновить книжку даже за месяц стаж 15 лет и многих фирм где я работал уже не существует?

Читать ответы (1)

Дело в том, что в моем договоре прописано рабочее время (с 9:00-18:00), обед, выходные дни и т.п.

Я работаю по гражданско-правовому договору 10 месяцев, перед приемом на работу мне сказали что будет запись в трудовой книжке, как выяснилось запись в трудовой по гражданско-правовому договору не делается. В статье из журнала по делопроизводству я прочитала, что если гражданско-правовой договор "камуфлируется" под трудовой договор, то к такому договору применяются положения трудового законодательства. Дело в том, что в моем договоре прописано рабочее время (с 9:00-18:00), обед, выходные дни и т.п. Можно ли это считать "Камуфляжем" под трудовой договор, и что дальше делать чтобы решить этот вопрос? С уважением.

Читать ответы (1)

Законность и сущность выходного пособия при освобождении работника без выплаты

В трудовом договоре есть пункт: при неудовлетворительном результате испытания освобождение работника от работы производится работодателем без выплаты выходного пособия. Насколько это законно и что такое выходное пособие?

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?

С 10.04.09 не работаю по основной специальности по трудовой книжке, она лежит дома. С 01.10.09 работаю по трудовому договору преподавателем на курсах иностранных языков. С 09.02.10 получила больничный лист по беременности и родам. Предоставила больничный лист, заявление на отпуск и выплату пособия работодателю. 1. Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки? 2. Почему работодатель хочет оформить меня по трудовой книжке задним числом? Меня устраивает ситуация сотрудничества по договору, вносить сведения об этой работе в трудовую книжку я не хотела бы. Работа преподавателя является для меня не основной, а работой по совместительству. 3. Зачем работодателю копия моей трудовой книжки? 4. В случае, если работодатель будет настаивать, могу ли я завести новую трудовую книжку и вписать в нее конкретно эту работу? 5. Налоги с зарплаты я выплачиваю. Могу ли рассчитывать на выплату пособия по месту работы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Справку о зарплате по гражданско-правовому договору не принимают.

Была устроена на работу по гражданско-правовому договору (в трудовой книжке не записывается), после окончания договора решила встать на учет в центр занятости населения, потребовали справку о зарплате с последнего места работы, которое указано в трудовой книжке. Справку о зарплате по гражданско-правовому договору не принимают.

Читать ответы (1)

Что будет с моим пособием, если приму работу по гражданско-правовому договору

Я получаю пособие по уходу за ребенком-инвалидом. Мне предложили работу по гражданско-правовому договору, если я соглашусь, то снимут ли с меня пособия?

Читать ответы (2)

Права на выходное пособие при увольнении по соглашению сторон без указания в трудовом договоре

Я уволился по соглашению сторон. Работодатель должен ливыплатить выходное пособие если в трудовом договоре не говорится о выплате выходного пособия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказались оформить постоянную работу пенсионеру - имеет ли он право на выходное пособие?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов