Период на который предоставлено общежитие не оговаривался.

Очень прошу Вас помочь разобраться в следующей ситуации:

можно ли выселить бывшего работника с семьей из общежития без предоставления другого помещения, если помещение ему предоставлено без надлежащего правового оформления (нет решения о предоставлении помещения, ордера, договора).

Ключи от комнаты дала комендант. Живут около 3 лет. 2 раза регистрировали в этой комнате по месту пребывания.

Если здание общежития находится в собственности юридического лица, тоесть было приватизировано, то на требованиео выселении жильца в связи с прекращением им трудовых отношений распространяется общий срок исковой давности 3 года со дня увольнения. Этотвывод законодателя сделан из ничтожности сделки приватизации общежития, что свидетельствует об отсутствии у владельца \собственника общежития\ каких-либо вещьных прав на здание. Более того истечение срока исковой давности является дополнительным основанием для признания фактического наличия права пользования предоставленным этому работнику жилого помещения в оьщежитии на основании договора СОЦНАЙМА, а не найма жилого помещения в общежитии. Правовым основанием для этого является ст 10 жк рф согласно которой жилищьные права и обязанности возникают в том числе и из действий и бездействий участников жилищьных правоотношений или наступлением событий с которыми ФЗ или иной нормативный акт связывает возникновение жилищьных прав и обязоностей. В данном случае владелец общежития своим бездействием предоставить бывшему работнику другое жилое помещение по решению суда, согласился с теперь уже бессрочным проживанием уволившегося своего работника, что изменило правовые положение жильца, а вместе с тем и правовой статус занимаемого им жилого помещения, как не наем им жилого помещения в общежитии, а социальный наем общего образца. Вопрос действительно ли я после решени суда. Вступившее в законную силу по ст выселение из общежития без предоставления другого жилого помещения. СУД вынес решение о невозможности моего выселения без предоставления другого жилого помещения мои правоотношения с собственником общежития изменились на договор социального найма, и значит я могу приватизироватьзанимаемое жилое помещение в собственность. В соотв ст 2 закона рф о приватизации жилого фонда.

что жилая площадь в общежитии предоставлена только для личного проживания, может ли наймодатель подать в суд иск о моем выселении по ст. 98 ЖК выселение без предоставления жилого помещения в связи с использованием жилого помещения не по назначению.

У меня был ордер на жилую площадь в общежитии колледжа. Затем колледж предложил на основании ордера заключить со мной договор коммерческого найма жилого помещения, договор социального найма он отказался заключать. Общежитие принадлежит колледжу на праве оперативного управления. Можно ли приватизировать мне комнату в общежитии?

Помогите разрешить вопрос о выселении из общежития.

Я работал в государствнном учреждении с 2003 года, дання работа была постоянная,

в 2004 году мне и моей семье была предоставлена комната в общежитии в связи с отсутсвием жилья, прописка в общежитии у всех членов семьи постоянная. НА иждевении находятся двое детей. Данной общежитие является государственной собственностью, находится в оперативном управлении у государственного учреждения. В 2005 году сократили штат в общежития. Данное общежитие не обслуживается работниками организации с 2005 года. Общежитие убирают сами жильцы. Оплата за общежитие производится в организацию. В 2005 году после вступления нового жилищного кодекса работодатель заключил со всеми жильцами договора найма на общежитие где было прописанно что договор заключается на период работы в организации. В 2008 году Работодатель вынудил меня уволиться с работы по собственному желанию. Я написал заявление увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. В настоящее время я не работаю, стаю на учете в центре занятости. На сегодняшний день Работодатель подал иск о выселении из общежития на основании того что я уволился по собственному желанию. Подскажите имеет ли право Работодатель выселить бывшего работника государственного учреждения уволившего по собственному желанию по уходу за ребенокм до 14 лет, если статус общежитя фактически изменился так как было сокращение штата в общежитии, вселение в общежитии было в 2004 году, процентный износ общежития составил 80%, и балансодержатель данное общежитие не обслуживает за исключением предоставления комунальных услуг. А плату за общежитие перечисляем на счет организации. Другого жилья у нас нет. Заранее благодарю за ответ.

Наше объщежитие принадлежало Минобороне, с апреля передается городу для сноса, город поставил на кадастровый учет, а теперь управление по жил. вопросам администрации муниципального образования, собирают с нас док-ты (распорядительный акт о предоставлении жилого помещения (ордер, постановление, а у моей мамы есть только договор найма жилого помещения в общежитии, этот док-т выдавала военная часть в 2009 году, сейчас часть расформированна уже как 5 лет. скажите мамин документ будет являться документом для заключения договора соцнайма, и дольнейшего переселения из аварийного общежития?

Работал участковым инспектором милиции с 1994 по 2009 года. В июне 2004 по решению заседания ЖБК УВД получил жилую площадь (двух комнатную квартиру) в общежитии. Квартира получена по ордеру (состав семьи жена, дочь, сын), в ордере указано, что жилая площадь в общежитие предоставляется на период работы на данном предприятии. В мае 2009 года я вышел на пенсию по льготной выслуге лет. В настоящее время администрация города требует освободить занимаемую жилую площадь, без предоставления другого жилья.

В данный момент я нахожусь в академическом отпуске по семейным обстоятельствам.

Хотелось бы уточнить вопрос о предоставлении общежития студентам, находящимся в академическом отпуске.

Насколько я понимаю, предоставление общежития студентам происходит согласно Типовому положения о студенческом общежитии образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования Российской Федерации, утвержденным Постановлением Госкомвуза России от 31.05.1995 года. В частности, согласно п.20 Типового положения порядок пользования общежитием студентами, находящимися в академическом отпуске, определяется с учетом их пожеланий администрацией учебного заведения.

Однако в договоре о найме жилого помещения в общежитии студенческого городка, который мне было предложено подписать еще в ноябре 2008 года, значится следующий пункт:

«5.4 В случае отчисления или предоставления академического отпуска (окончания Университета) Наниматель освобождает общежитие не позднее 10 дней после издания Приказа по Университету».

Подскажите, пожалуйста, насколько правомерно выселение из общежития студента, находящегося в академическом отпуске с учетом этих обстоятельств (подписания договора с подобным пунктом)? Если способ сохранить общежитие на срок академического отпуска?

Спасибо за ответ!

Ситуация следующая. Администрация города отказала в заключении договора социального найма неработающей пенсионерке, которой общежитие было предоставлено в связи с работой. По окончании трудового договора администрация учебного заведения пыталась выселить бабушку без предоставления другого жилого помещения, но в суде от иска отказалась, т.к. бабушка оказалась в категории лиц, не подлежащих выселению без предоставления другого жилого помещения. Т.О. бабушка осталась в общежитии "навечно", но не может без договора соцнайма приватизировать свою комнату. Комната в муниципальную собственность учебным заведением не передана. Вопросы: 1. Можно ли обязать учебное заведение передать комнату бабушки в муниципальную собственность? 2. Каким образом можно оспорить отказ администрации города: в порядке искового или иного производства? Спасибо.

Имеет ли право предприятие выселить работника из служебного жилого помещения (это мать-одиночка, проработавшая более 10 лет) после его увольнения по собственному желанию с предоставлением другого жилья-общежития, принадлежащего данному предприятию. Площадь указанных помещений равна. Если да, то каков порядок выселения.

Укажите нормативные документы, регулирующие данный вопрос.