На внутренних приказах (на пример о приеме и увольнения с работы) ставится печать или это совсем не обязательно?
Прошу Вас ответить на мой вопрос:
На внутренних приказах (на пример о приеме и увольнения с работы) ставится печать или это совсем не обязательно?
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
Уважаемая Жозефина!
Надеюсь со второй попытки нам удастся отправить вам ответ.
Ваше внутреннее дело, как оформлять внутренние документы. Как правило подписи достаточно.
Привожу выдержку из Типовой Инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти. Даже в органах пристуствует некоторая свобода. Почему тогда вам нельзя?! 
4.1.6. Приказ (распоряжение) печатаются на бланке установленной формы шрифтом размером N 13.
Приказ (распоряжение) имеют следующие реквизиты:
Наименование федерального органа исполнительной власти.
Наименование вида документа - приказ.
Дата и номер - указанные реквизиты печатаются центрованным способом.
Дата оформляется цифровым или словесно-цифровым способом; номер состоит из знака "N" и порядкового номера приказа, например:
15 июня 2000 г. N 21; 03.07.2000 N 44.
Заголовок должен кратко и точно отражать содержание текста приказа. Точка в конце заголовка не ставится. Заголовок, состоящий из двух и более строк, печатается полужирным шрифтом через 1 межстрочный интервал.
Например:
О командировании работников Министерства в ...
Заголовок к документам, оформленным на бланках с продольным расположением реквизитов, выравнивается по центру.
Распоряжения, как правило, заголовка не имеют.
Текст отделяется от заголовка 2 - 3 межстрочными интервалами и печатается шрифтом размером N 13 через 1,5 интервала от левой границы текстового поля и выравнивается по левой и правой границам текстового поля. Первая строка абзаца начинается на расстоянии 1,25 см от левой границы текстового поля.
Текст приказа может состоять из 2 частей: констатирующей (преамбулы) и распорядительной.
В констатирующей части кратко излагаются цели и задачи, факты и события, послужившие основанием для издания приказа. Она может начинаться словами "в целях", "в соответствии", "во исполнение" и т.д. Если приказ издается на основании другого документа, то в констатирующей части указывается наименование этого документа в творительном падеже, его дата, номер и заголовок.
Преамбула в проектах приказов завершается словом приказываю, которое печатается вразрядку.
Распорядительная часть должна содержать перечисление предписываемых действий с указанием исполнителя каждого действия и сроков исполнения. Распорядительная часть может делиться на пункты и подпункты, которые нумеруются арабскими цифрами. Действия однородного характера могут быть перечислены в одном пункте. В качестве исполнителей указываются структурные подразделения или конкретные должностные лица. Последний пункт распорядительной части может содержать сведения о подразделении или должностном лице, на которое возлагается контроль за исполнением приказа.
Если приказ изменяет, отменяет или дополняет ранее изданный документ или какие-то его положения, то один из пунктов распорядительной части текста должен содержать ссылку на отменяемый документ (пункт документа) с указанием его даты, номера и заголовка. Текст пункта должен начинаться словами "Признать утратившим силу ...".
В приказ не следует включать пункт "Приказ довести до сведения ...". Подразделения (должностные лица), до сведения которых доводится приказ, указываются в указателе рассылки, который исполнитель готовит вместе с проектом приказа.
Визы включают должности визирующих, личные подписи, расшифровку подписей и дату. Место расположения виз аналогично их расположению на указах (распоряжениях) Президента Российской Федерации.
Подпись состоит из наименования должности лица, подписавшего документ, личной подписи и расшифровки подписи (инициалы, фамилия).
Приказы (распоряжения) подписывает руководитель федерального органа исполнительной власти, а в его отсутствие лицо, его замещающее.
Приложения к приказу подписываются руководителем структурного подразделения, подготовившего проект.
Подпись ставится на оборотной стороне последнего листа приложения.
СпроситьПрошу ответить на мой вопрос:
1. Надо ли ставить печать на приказах о приеме/увольнении на/с работы?
2. Можно ли быть генеральным директорм одновременно в двух организациях?
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
Прошу ответить на мой вопрос:
При оформлении трудовых отношений ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. по желанию работника может быть внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Запись в трудовую книжку о приеме на работу по совместительству производится по месту основной работы на основании приказа организации, где работник принят на работу по совместительству.
ВОПРОС: Печать какой организации ставится в трудовую книжку при внесении записи (об увольнении). Печать основной работы или по совместительству?
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
Прошу ответить на мой вопрос:
При оформлении трудовых отношений ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. по желанию работника может быть внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Запись в трудовую книжку о приеме на работу по совместительству производится по месту основной работы на основании приказа организации, где работник принят на работу по совместительству.
ВОПРОС: Если работник уволен с постоянной работы, а по совместительсву еще работает, то при увольнении с работы по совмесительсту какая организация вносит запись об увольнении в трудовую книжку? "Бывшая" постоянная работа? Или работодатель по совместительству?
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
Прошу ответить на мой вопрос:
Как изменить фамилию в трудовой книжке сотрудника.
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
Прошу Вас ответить на следующий вопрос.
В настоящее время какими нормативными документами регламентируется прием на работу (ЗАО)?
Достаточно ли приказа по предприятию о приеме на работу, или необходимо заключатьиндивидуальный трудовой договор.
Коллективный трудовой договор-порядок заключения и какими документами предприятия регламентированно.
С уважением Артем.
Прошу ответить на мой вопрос:
Организация передает в пользование частному лицу мобильный телефон. При этом заполняется Акт приема передачи материальных ценностей.
Вопрос: Как заполняется Акт и где можно посмотреть образец?
Заранее благодарю.
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
Прошу ответить на мой вопрос:
Как звучит запись об объявлении благодарности в трудовой книжке?
Заранее спасибо.
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
Прошу ответить на мой вопрос:
Если сотрудник впервые устраивается на работу, то (по новой инструкции по труд. Книжкам), в труд. Книжку вносится запись:"До поступления трудового стажа не имел"?
С уважением,
Жозефина.
В записи о приеме на работу мне поставили внутреннюю печать организации, которая вообще обычно не ставится. При увольнении запись сделана правильно и поставлена нужная печать. При начислении пенсии мне отказались учитывать этот срок, мотивируя тем, что в записи о приеме и увольнении стоят разные печати. На сколько это правомерно?
