Работала по трудовому договору. Поставили в известность, что уменьшают з/п на 1/3. Написала заявление на увольнение, в связи с чем за предыдущий месяц выплатили не в полном объёме. На руках никаких документов нет, кроме заявления. Мои действия? Спасибо.

Обратитесь с письмнным заявлением в трудинспекцию, либо территориальную прокуратуру.

Уменьшили з/п на 1/3 - Как правильно поступить при увольнении без документов?

Условия трудового договора - продление срока действия и правила увольнения

Работаю по трудовому договору, срок договара 1 месяц. Согласно условиям договора, если я проработаю ьольше чем 1 месяц, то срок действия договора продляется на неопределенный срок. Заявление я написал спустя 1 месяц и 2 недели после подписания договора. В договоре не прописан испытательный срок. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение.

Читать ответы (1)

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Написала заявление об увольнении, дата заявления стоит 03.07.2015, а увольнение 17.07.2015, руководители все подписали, но не поставили дату с подписью. Заявление я предоставила в одел кадров за 2 дня до даты увольнения в заявлении, забыла, написала перед отпуском. Работодатель, а именно новый руководитель, вступил в должность с 15.07.2015, утверждает, что нужна отработка с даты увольнения в заявлении. Вопрос? Могу ли я не отрабатывать и обязаны ли работодатель уволить меня датой, указанной в заявлении (дата увольнения)? Спасибо!

Читать ответы (2)

Обстоятельства увольнения по семейным причинам - возможность неоплаты отработанных дней

Работала по трудовому договору. Написала заявление на увольнение, причина; по семейным обстоятельствам, не могла отработать положенные 5 дней. Мне сказали что не оплатят мои отработанные полтора месяца. Имеют ли право так поступить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Требую перерасчета недоплаченной зарплаты по срочному трудовому договору - какие основания у меня есть?

Я работала по срочному трудовому договору (1 месяц), считаю, что зарплату выплатили не в полном объёме. Хочу написать заявление с целью перерасчёта. ВОПРОС: Если бухгалтер скажет, что он не может перечислить недоплату уже уволенному работнику, на что мне можно сослаться?

Читать ответы (3)

Как рассчитать компенсацию при увольнении после задержки зарплаты - опыт работника по вахтам

Муж работал по вахтам по срочному трудовому договору. Устроился и всего 1,5 месяца отработал, их послали на побывку домой, 2 месяца задерживали зп, в итоге всё выплатили в полном объёме и попросили всех сотрудников написать заявление на увольнение в связи с тем, что нет работы. Сказали выплатят компенсацию. Подскажите, о как компенсации идёт речь, и как её рассчитать? И что вообще делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Вопросы о расчете за предыдущий месяц и сохранении полного размера заработной платы при увольнении

Написал заявление на увольнение 3.09.15 с датой увольнения 17.09.15.директор подписал. На вопрос как расчитают за предыдущий месяц, ответили что получишь только оклад. ЗП у нас расчитывается как оклад плюс проценты. И чтобы сохранить зп в полном размере нужно писать заявление с 10.09 с отработкой 2 недели. Подписаное заявление осталось у меня на руках. Могу ли считать я себя уволеным с 17 числа по заявлению что осталось у меня на руках.? К тому же, когда устраиваешься на работу на руки не отдают 2 экземпляр трудового договора, говорят подпишем печати поставим и отдадим. На мою просьбу отдать мой договор, меня спрашивают зачем он мне нужен? Правомерны ли действия со стороны работодателя?

Читать ответы (2)

Правомерность заявления о самостоятельном увольнении водителя и взыскание невыполненных обязанностей

Помогите разобраться с ситуацией, пожалуйста. Водитель написал заявление на увольнение по собственному желанию, указав датой увольнения дату написания заявления, и ушел на больничный, не сдав авансовые отчеты. Может ли быть принято заявление об увольнении подобной формы? Как можно взыскать с водителя после увольнения суммы в полном объеме, по которым он не хочет составлять авансовый отчет? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

После увольнения работодатель выплатил заработную плату не в полном объеме, как взыскать не выплаченную сумму?

После увольнения работодатель выплатил заработную плату не в полном объеме, как взыскать не выплаченную сумму? Работала по трудовому договору, но в нем не указанна сумма заработной платы.

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель не предоставляет полный перечень документов и расчет при увольнении

Я написала зфявление на увольнение с датой и написала заявления на выдачу копий документов по работе, если работодатель в день увольнения не предоставляет весь перечень документов и не полный расчет, я могу отказаться от получения трудовой книжки, и какие должны быть мои действия дальше. Спасибо.

Читать ответы (1)

Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?

Я работаю полтора месяца и, соответственно, согласно трудовому договору нахожусь на испытательном сроке. Сегодня написала заявление об увольнении и, как полагается, указала дату увольнения с учетом 3-х дней. Но мой начальник отказался подписывать такое заявление, поскольку, по его мнению, срок отработки должен быть 2 недели, ссылаясь на трудовой договор. В трудовом договоре написано: Договор может быть расторгнут по инициативе работника - с предупреждением работодателя не позднее чем за две недели; по инициативе работодателя - в порядке и по основаниям, указанным в действующем Трудовом Кодексе РФ; по соглашению сторон - в любое время. Правомерен ли данный отказ начальника подписать мое заявление об увольнении?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уменьшили з/п на 1/3 - Как правильно поступить при увольнении без документов?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов