Работник возражает против увольнения - студент-очник 21 года - иждивенец по ст. 179 ТК РФ?
Работник возражает против его увольнения в связи с сокращением штатной единицы. Заявляет, что на его иждивении находятся двое детей: один 16 лет, другой студент-очник 21 год. Помогите, пожалуйста, избежать незаконного увольнения. Является ли студент дневной формы обучения 21 года иждивенцем в смысле ст. 179 ТК РФ?
Студент дневной формы обучения до 23 лет признается находящимся на иждивении. В связи с этим Вы имеете преимущество на оставлении на работе перед другими работниками. Но это не является гарантией неувольнения, если это обстоятельство будет учтено при принятии работодателем решения об увольении.
Обратите внимание на то, что Вам должны предложить до увольнения другие вакантные должности, на которых Вы могли бы трудиться.
С уважением.
Спросить