Как их теперь восстановить и я ли это должна делать?к кому обращаться?

• г. Москва

При ликвидации коммерческой организации было утеряно личное дело с оригиналами трудовой книжки и пр.документов.

Я нахожусь в декрете и мне не начислили пособие,т.к комиссия сказала что никаких документов им не передавали,но готовы перечислять пособие при предъявлении копии трудовой и др.документов,которые так же утеряны прежним работодателям.

Как их теперь восстановить и я ли это должна делать?к кому обращаться?

И еще,з/п была серая,соответственно пособие сократиться в разы.(прежний работодатель компенсировал все конвертом.)

Видимо это уже никак не доказать или есть какие-то способы,свидетели,например.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Лидия
13.05.2015, 09:22

Утеряны документы при ликвидации организации - как восстановить и к кому обратиться?

При ликвидации коммерческой организации было утеряно личное дело с оригиналамитрудовой книжки и пр.документов. Я нахожусь в декрете и мне не начислили пособие, т.к комиссия сказала что никаких документов им не передавали, но готовы перечислять пособие при предъявлении копии трудовой и др.документов, которые так же утеряны прежним работодателям. Как их теперь восстановить и я ли это должна делать? К кому обращаться? И еще, з/п была серая, соответственно пособие сократиться в разы. (прежний работодатель компенсировал все конвертом.) Видимо это уже никак не доказать или есть какие-то способы, свидетели, например.
Читать ответы (1)
Зинаида
16.12.2016, 15:35

Возможно ли получить новый трудовой договор после утери старого при смене работодателя?

Скажите пожалуйста могу ли я требовать новый трудовой договору нового работодателя (приступившего в руководству после переорганизации) так как мной был утерян прежний трудовой договор заключенный еще с прежним работодателем?
Читать ответы (2)
Алена
26.05.2011, 08:28

И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой?

Если я правильно понимаю, то для того, чтобы восстановить трудовую книжку достаточно предоставления копий приказов о приеме на работу и увольнении, а так же выписки из лицевого счета ПФ. Согласно этим документам новый работодатель может внести запись в новую трудовую книжку. Как правильно поступить в моей ситуации? Если есть только КОПИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ С ЗАПИСЬЮ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЗАВЕРЕННАЯ ПРЕЖНИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ. А копий приказов о приеме и увольнении нет. Как и нет в прежней книжке строки с записью об увольнении. Причина в том, что уклоняясь от выплаты зарплаты и налогов, прежний работодатель имитировав смену собственности ООО и передачу якобы всех документов номинальному директору, попросту уничтожил все. И в архив ничего не сдавалось. На основании такой копии и выписки из лицевого счета ПФ может быть восстановлена запись в новой трудовой книжке новым работодателем? И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой? Или нужно обращаться в суд о восстановлении трудовой книжки?
Читать ответы (2)
Екатерина Игоревна
22.03.2022, 15:09

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Читать ответы (1)
Ольга
29.11.2018, 14:19

Утеряна трудовая книжка по вине бывшего работодателя - что делать и как использовать ксерокопию?

Как быть. Трудовая книжка утеряна по вине бывшего работодателя, ушла в декрет, предприятие ликвидировано, никого не найти, книжки трудовой тоже, соответственно дубликат не сделать. Осталась ксерокопия, заверенная отделом кадров последнего места работы. Эта ксерокопия будет являться документом, например, при приеме на работу? Или что нужно тепепь сделать?
Читать ответы (2)
Елена Александровна
29.05.2017, 20:06

Что делать с оставленными вещами после переезда - шторы, книги и инструменты. Как решить спор с прежними жильцами?

Переехали на новую квартиру, от прежних жильцов остались вещи: ШТОРЫ, КНИГИ, могу ли я этими вещами пользоваться или обязана их вернуть прежним хозяевам? Прежние жильцы утверждают, что были еще оставлены какие-то инструменты, но мы их не видели, как доказать что инструментов не было?
Читать ответы (5)
Ирина
19.04.2013, 14:31

Утеряна трудовая книжка и 8 лет стажа на предприятии, архив указал на отсутствие документов при его ликвидации

Утеряна трудовая книжка, при восстановлении, архив дал ответ, что одно из предприятий документы не сдало при ликвидации, таким образом утеряны 8 лет стажа на этом предприятии, есть свидетели, которые трудились там вместе со мной, но это в другом городе, смогу ли я восстановить свой стаж?
Читать ответы (1)
Андрей
22.10.2012, 13:28

Может ли эта организация востановить её,или обязательно делать запросы по прежним местам трудоустройства?

Прошу консультации. Утеряна трудовая книжка, но осталась полная её копия, заверенная в организации по последнему месту работы. Может ли эта организация востановить её,или обязательно делать запросы по прежним местам трудоустройства?
Читать ответы (2)
Izi
03.12.2021, 12:22

Как восстановить утерянную трудовую книжку и оформить дубликат - советы для самозанятых

Пару лет назад была утеряна трудовая книжка (там всего одна запись-с одного места работы). Пыталась ее самостоятельно восстановить, но организации такой не нашла, видимо, ее уже нет. Все это время работаю на себя, как самозанятая и пол года проработала по трудовому договору. Что делать\куда обращаться, чтоб оформить дубликат утерянной трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Ольга
09.11.2021, 10:22

Работодатель перевел мою трудовую книжку на электронный формат и потерял бумажную, что делать?

Я не писала никаких заявлений, но работодатель перевел с бумажной трудовой книжки на электронную. При этом бумажную трудовую книжку на руки не выдали и не выдадут, так как потеряли. Что теперь делать? Ведь в бумажной книжке был предыдущий стаж. Есть ли ответственность для работодателя? (Я не уволена из этой организации и продолжаю работать).
Читать ответы (2)