Можно ли уволить сотрудника милиции с семьей в случае сокращения штатов?
₽ VIP
Может ли быть уволен сотрудник милиции по сокращению штатов, если у него на иждевении находятся жена (находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет) и 2-х месячный младенец.
Уволить можно, но очень сложно, потому как для него ТК РФ предусмотренны дополнительные соц. гарантии, особенно прошу обратить Ваше внимание на статью 180, которая обязывает МВД предоставить на рассмотрение все вокантные должности на территории РФ:
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Спросить
: жена в отпуске по уходу за ребенком и дочь 5 месяцев.
В организации сокращение штатов. Сотруднику предложили увольнение переводом - он откзался. Сотрудник должен будет уволен по собственному желанию или по сокращению штатов?
Скажите пожалуйста, возможно ли сокращение сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а так же, если сотрудник приступил уже к работе до достижения ребенком возраста 3 лет.
Мой муж - научный сотрудник в Ботаническом институте РАН. Сегодня начальник предупредил его о том, что он будет вскоре уволен по сокращению штата. У мужа дочь от первого брака 17 лет, у нее инвалидность, и 4-хмесячный ребенок, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Скажите пожалуйста, должны ли в случае сокращения штата рассматриваться жизненные ситуации каждого сотрудника, который попадает под сокращение? Есть ли закон, который регулирует порядок увольнения по сокращению штата и существуют ли категории граждан, которые по закону не могут быть уволены по этой причине. И имеют ли право уволить моего мужа по сокращению штата?
Благодарю заранее за ответ. Наталья.
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком изъявила желание уйти по сокращению (должность её действительно подлежит сокращению). Как правильно оформить сокращение? Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)? Нужен ли сначала приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком, приказ о выходе на работу, а затем о сокращении?
Могут ли сократить мужчину, сотрудника полиции, если у него на иждивении находятся двое детей, 12 лет и 1 год и 4 месяца и жена инвалид 2 группы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и планирует находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет?
Имеет ли право, администрация уволить работника по сокращению штатов, если у него имеется ребенок в возрасте 6 месяцев, жена находится в декретном отпуске.
Как правильно уволиться с МВД по сокращению штатов? , в этом году не был в отпуске предусмотрен ли доп. отпуск? , Если написать рапорт на отпуск последущим увольнием тогда придусмотрено ли доп. отпуск в связи сокращение штатов двое детей иждевение, жена не работает.
У сотрудника родился ребенок, жена сотрудника безработная. Сотрудник работает по сокращенному рабочему времени и находится в отпуске по уходу за ребенком - получает пособие.
Положен ли ежегодный отпуск сотруднику
положен ли сотруднику отпуск за ненормированную работу, предусмотренный трудовым договором.
