Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спасибо огромное, а имеем ли мы право на 10 суток увольнения раз в три месяца, так как есть маленький ребенок?

06.12.2008, 21:41
• г. Москва

Спасибо огромное, а имеем ли мы право на 10 суток увольнения раз в три месяца, так как есть маленький ребенок? Ребенок не видел отца более 4 мес.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Т.е., увольнение на 10 дней как Вы писали не положено.

Может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток в случаях:

- тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

- пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

- в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Майя
06.12.2008, 22:46

Наверно я не правильно ставлю вопрос... я имею ввиду увольнение на 10 суток раз в 3 месяца...

Наверно я не правильно ставлю вопрос... я имею ввиду увольнение на 10 суток раз в 3 месяца... (я где-то читала, что по закону женатые призывники у которых имеются дети имеют право на увольнение на 10 дней) так ли это? Ребенок не видел отца более 4 мес, плюс ко всему мотаться одной и покупать вещи для новорожденного я не могу, поэтому я и спрашиваю имеем ли мы право на увольнение НЕ В ЗАПАС, а всего на 10 дней! СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Ольга
25.03.2014, 07:46

ООО лишило меня премии из-за больничного отпуска - есть ли законные основания и что делать в данной ситуации?

Я работаю в компании ООО, наш директор издал приказ о лишении премии ни 100% при нахождении на больничном более чем 1 раз в месяц. У меня маленький ребенок и я мать-одиночка, и естественно мы болеем как раз 1 раз в месяц. При принятии меня на работу, руководство было в курсе о том, что у меня маленький ребенок. Имеет ли право? И что делать? Куда обратиться.
Читать ответы (1)
Евгения
23.11.2017, 20:39

Возможно ли оформить неполный рабочий день при условии болезни и наличия маленького ребенка?

Возможно ли сделать так? Я официально работаю 3 месяца, есть маленький ребенок 3,5 месяцев, часто более, три раза была на больничном Возможно ли оформить неполный рабочий день? Уволиться к сожалению не могу.
Читать ответы (2)
Аделя Равилевна
12.01.2015, 11:33

Вопрос о праве на административный отпуск без оплаты при наличии маленького ребенка

Сегодня работодатель объявил, что отправляет меня в административный отпуск (не оплачиваемый) на 3 месяца, а у меня маленький ребенок, имеет ли он на это право? Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
07.06.2020, 08:07

Муж не даёт документы для пособий - что делать в такой ситуации?

Мы с мужем официально в браке у нас с ним маленький ребёнок три месяца он не даёт мне документы для оформления пособий где он я не знаю так как три месяца уже не видела его что мне делать как быть?
Читать ответы (1)
Екатерина Константиновна
23.10.2014, 12:44

Муж ездил лишенный прав, но не знал об этом! Имеют ли давать 7 суток в виде наказания если есть маленький ребенок до года.

Муж ездил лишенный прав, но не знал об этом! Имеют ли давать 7 суток в виде наказания если есть маленький ребенок до года.
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
17.05.2014, 22:42

Каков минимальный возраст, с которого отец имеет право брать ребенка на встречу на несколько дней?

Скажите пожалуйста, с какого возроста имеет право отец и его родители брать ребенка к себе на три семь дней. Ребенку 2 года два месяца. Мать разрешает с ним видеться, но живет в другом городе., часто не наездишься. Ребенок рос в семье отца до развода родителей. Огромное спасибо.
Читать ответы (2)
Иван Иванович
28.02.2015, 20:53

Каков срок обращения в суд по спорам об увольнении согласно статье 392 ТК?

Ст. 392 ТК гласит, что Работник имеет право обратиться в суд... по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении ЛИБО со дня выдачи трудовой книжки. 1. Подскажите, пожалуйста, если работодатель издал приказ об увольнении и вручил работнику его копию за три месяца до увольнения, а трудовую книжку выдал в день увольнения, то работник имеет право обратиться в суд в течение месяца со дня увольнения или же не позднее чем за два месяца ДО увольнения?
Читать ответы (1)
Иванов Иван Иванович
01.03.2016, 12:20

Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в рамках закона?

П.4 ст.80 Трудового кодекса РФ гласит, что работник, написавший заявление об увольнении по собственному желанию, имеет право отозвать своё заявление в любой момент до истечения дня увольнения, т.е. до 24-00 суток, в которые производится увольнение. Но работодатель работает до 17-00. Как практически реализовать своё право, к примеру в 23-00? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
12.05.2016, 09:12

Увольнение с недостачей - какое право имеет работодатель по удержанию зарплаты при наличии ребенка?

Такой вопрос: в магазине выявлена недостача, сколько % имеет право работодатель удержать при увольнении если у меня есть маленький ребенок?! Имеет ли право забрать все 100 %?!
Читать ответы (4)