Добрый день! Хотим перевести водителей междугородних перевозок на вахтовый метод 15/15. В связи с этим вопрос, как отображать информацию в табеле при 15 дневной вахте. Кадры предлагают вести табель 2/2 по 11 часов, но водитель не может вернутся из рейса через два дня, т.к., рейс до Новосибирска.

Хотим перевести водителей междугородних перевозок на вахтовый метод 15/15. В связи с этим вопрос, как отображать информацию.

Вопросы о командировочных и проживании водителей междугородних пассажирских перевозок.

Положены ли командировочные водителю междугородних пассажирских перевозок при выезде в рейс на 19 часов и кто оплачивает проживание в рейсе на 2 дня.

Читать ответы (1)

Оплата работы в выходные дни - по табелю учета рабочего времени или электронной проходной?

На предприятии ведется табель учета рабочего времени. У меня 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов). В табеле за каждый день ставится по 8 часов (по факту может быть отработано 9-10 часов). При выходе на работу в выходной день в табеле также ставится 8 часов (фактически отработано может быть меньше, 6-7 часов). Также, на предприятии имеется электронная проходная, где фиксируется фактическое время прибывания на предприятии. Официальным документом для начисления заработной платы является табель. В связи с этим такой вопрос. Как работодатель должен оплачивать работу в выходные дни (в двойном размере)-по табелю или по электронной проходной? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема режима труда и отдыха водителей междугородних перевозок - 168 часов в табеле против 250 часов фактической работы

Добрый день мойвопрос про режим труда и отдыха для водителей междугородних перевозок, в табеле стоит 168 часов в месяц а по факту 250, говорят не нравится увольняйся.

Читать ответы (1)

Как работодатель должен оплатить работу в выходные дни - по табелю или по электронной проходной?

На предприятии ведется табель учета рабочего времени. У меня 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов). В табеле за каждый день ставится по 8 часов (по факту может быть отработано 9-10 часов). При выходе на работу в выходной день в табеле также ставится 8 часов (фактически отработано может быть меньше, 6-7 часов). Также, на предприятии имеется электронная проходная, где фиксируется фактическое время прибывания на предприятии. Официальным документом для начисления заработной платы является табель. В настоящий момент я уволилась с данного предприятия, но обратилась к бывшему работодателю с письменной просьбой оплатить мне работу в выходные дни в двойном размере (так как ранее оплата была в одинаре). В связи с этим такой вопрос. Как работодатель должен оплатить мне работу в выходные дни (в двойном размере)-по табелю или по электронной проходной? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?

В табеле учета рабочего времени есть графа для подписи работников. Когда должен подписывать табель работник, до утверждения табеля руководителем организации или после?

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?

При заключении договора с сотрудником осуществляющим деятельность в виде поддержания в исправном состоянии компьютерной техники, в главе стоимость работ и порядок расчетов бухгалтером было внесено изменение " Заказчик выплачивает Исполнителю за фактически выполненную работу 3 500 рублей на основании приложенного табеля". При этом: 1. Работник работает в течении всего рабочего дня и внеурочное время; 2. При отьезде в командировку дни из оплаты вычитаются; 3.Причем здесь табель; 4.Если работа оплачивается по табелю, то почему не ставят в табеле сверхурочное время (более 8 часов в день); 5.Нет стоимости 1 часа работы. Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?

Читать ответы (1)

Агенство не предупредило об изменении рейса - какую компенсацию мы можем получить?

Приобрели тур через агенство, вылеты чартерными рейсами. По информации вылет должен быть в 9:25, мы приехали в аэропорт и нас нет на рейсе. При выяснении вопроса с туроператором он отвечает, что передал информацию агенству о смене рейса на 13 часов позже, а агенство не предупредило об изменениях и в личном кабинете мы до сих пор «зарегистрированы» на старый рейс. Какую компенсацию мы в праве требовать от агенства, которое продало тур и не уведомило о смене рейса (смена рейса была 19.04). Благодарю!

Читать ответы (2)

Как составить график для водителей междугородних перевозок с применением суммированного учета?

Не могу составить график для водителей междугородних перевозок. Будет применяться суммированный учет, как лучше построить график. За каждой машиной закреплен один водитель. В рейс выходят тоже по одному.

Читать ответы (1)

Рассмотрение возможного нарушения - начисление аванса на основании табеля один раз в месяц в размере 50% от указанного времени

На предприятии табель подают один раз в месяц 16 числа и аванс начисляют на основании табеля в размере 50% от проставленного в табеле времени. Является это нарушением?

Читать ответы (1)

Необходимость ведения табеля учета рабочего времени для водителей-сдельщиков с оплатой за тн\\км и разделение на

У нас в организации водители сдельщики Оплата за тн\км. нужно ли вести табель учета рабочего времени. Можно ли разбить табель на основное время в пути и подготовительно заключительное. Сейчас мы показываем время по путевому листу. Унас выходит как будто водитель в день 12 часов в рейсе но ведь половина этого времени уходит на всякие допработы не связанные с вождением автотранспорта (например ожидание погрузки-разгрузки)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хотим перевести водителей междугородних перевозок на вахтовый метод 15/15. В связи с этим вопрос, как отображать информацию.

Одинцово - онлайн услуги юристов