Что делать, если работодатель продал фирму и перестал выплачивать пособие по уходу за ребенком?
₽ VIP

• г. Москва

Ответьте пожалуйста! Вот я работала в ООО (производит жалюзи) три года (по трудовой как положено) я там швея, а затем в 2007 году ушла в декрет по рождению ребенка. Каждый месяц мне на работе платили пособие в размере 3000 руб (каждое первое число) Это продолжалось до 1 года и 1 мес. ребенку. Когда я в очередной раз позвонила, чтоб приехать за пособием-начальник мне сказал:"Я продал эту фирму во Владимирскую обл. (у меня уже другая фирма), можешь ехать туда искать и просить у них деньги"А потом через сотрудницу мне передал: Ладно пусть позвонит в понедельник-так уж и быть может я что-нибудь и придумаю, так и быть" У меня вопрос: Что по закону в этой ситуации мне делать? Т.к.мне его подачки не нужны. Он,что меня уволил? (трудовая книжка у него) Дело в том что он то и раньше менял фирмы и заставлял писать нас, что мы увольняемся и тут же устраиваимся на новую фирму периодически. Еще:когда он меня может уволить? В 1,5 года ребенку?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вам нужно эти вопросы решать путем обращения с жалобой в прокуратуру, и в государственную инспекцию труда, поскольку только из вашего вопроса такое количество нарушений трудового законодательства видны, что дух захватывает.....

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Ирина, Ваша ситуация не простая. Не совсем понятно Ваш руководитель продал свою фирму или ликвидировал. Если продал, то в этом случае вступает в действие ст.75 ТК "Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности". Т.о., все Ваши документы (трудовой договор, трудовую книжку и т.д.) Ваш шеф должен был отдать новому собственнику и уведомить Вас об этом (кто новый руководитель, где находиться и т.д.) и уже с новым руководителем необходимо решать остаетесь Вы работать или увольняетесь (но имейте ввиду, что пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком Вас не могут не уволить, не сократить).

Иная ситуация, если Ваш руководитель ликвидировал фирму. В этом случае Вы можете быть сокращены, но о ликвидации он должен был уведомить Вас под подпись не менее, чем за два месяца. В этом случае Вам положены выплаты согласно ст.178, 180 ТК РФ.

В целом советую для начала спокойно переговорить с Вашим руководителем и посмотреть, что он Вам предложит. Если его предложение Вас не устроит Вы вправе написать жалобу в инспекцию по труду или в прокуратуру о нарушении Ваших прав.

Спросить

Вы мне можете сказать, кто в этом случае, должен мне теперь выплачивать это пособие? А то в понедельник мне придется разговаривать с начальником и хочется дать понять, что я не такая тупая, как ему кажется. К сожалению незнание законов связывает по рукам. Но,ведь для того и существуют наши замечательные помощники-ЮРИСТЫ, не так ли?:)))

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья
05.09.2014, 12:47

Проблемы с работодателем - как вернуть трудовую книжку, получить заработную плату и обратиться к госоргану за помощью?

Я устроилась работать в фирму полтора года назад. Меня брали по трудовой книжке. Фирма держала детскую комнату в торгово - развлекательном центре. Прошло полтора года. Фирма не смогла тянуть аренду и влезла в долги. За это торговый центр отнял у фирмы все оборудование. А нам, работникам, начальники нашей фирмы сказали, что в нас больше не нуждаются. Нас отправили восвояси, не заплатив нам за последний месяц работы. Из 6 работников я одна там работала по трудовой книжке. И мне не отдали трудовую книжку. Пыталась дозвониться начальнику, он или просто не берет трубку, или кормит обещаниями, что вот-вот завтра он мне ее отдаст, привезет и т.д. и т.п. И так уже продолжается три месяца (фирма закрылась в июне). Я сделала выписку из своего лицевого счета пенсионного фонда и выяснилось, что за полтора года работы в этой фирме они мне не отчислили туда ни копейки. Как мне теперь вернуть книжку, получить зарплату и какой государственный орган мне на них натравить, чтоб отомстить?
Читать ответы (1)
Мария
20.07.2015, 07:23

Сложная ситуация - переоформление фирмы на фиктивного человека и отказ начальства оформить на новую фирму

У меня очень сложная ситуация я официально работаю в организации (пусть будет организация А) бухгалтером. Бывший директор и учредитель захотели открыть новую фирму, а эту она переоформила на фиктивного человека (его даже в глаза не видела ни разу). Бывший же директор открыла новую фирму (пусть Б). Так вот обе фирмы А и Б зарегистрированы на одном и том же юр.адресе и я работала как на фирме А так и на фирме Б. Сейчас фирма А находится в подвешенном состоянии т.к. учредитель не оплачивал налоги и все счета закрыл. А в фирме Б я отработала 8 месяцев не официально получается, Сейчас фирма Б продается. А я нахожусь в положении и мне скоро в декрет. Могу ли я уволиться с фирмы А и написать заявление на прием в фирму Б?Начальство узнав что я в положении оставило меня в штате фирмы А,остальной же штат перевели в фирму Б, но на фирме А мне даже справку 2 НДФЛ не выписать т.к. никаких данных уже нет, только учредительные документы. Начальство не хочет оформлять меня на фирму Б.Посоветуйте, как мне быть, что делать? Буду очень благодарна.
Читать ответы (1)
Светлана
03.04.2004, 17:30

Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка?

1. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я официально устроена на работу и получаю там "детские деньги" - 500 руб. Наша фирма распадается. У неё сменяется учредитель и она вливается в другую фирму. При этом половину сотрудников нашей фирмы увольняют. Директор сказал, что нужно написать заявления об увольнении по собственному желанию. Меня тоже увольняют, так как той фирме не нужен сотрудник с маленьким ребёнком. Но я не хочу, чтоб у меня в трудовой книжке была запись "по собственному желанию". Я же не виновата, что фирма распадается. Имеют ли право меня так уволить? Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка? 3. В этой фирме до декрета я отработала почти год. Но официально устроилась только за 2 месяца до декрета. Положен ли мне очередной отпуск? Если положен, то должны ли теперь при распаде фирме мне выплатить отпускные? И кто, наша фирма или та другая?
Читать ответы (2)
Андрей
17.02.2021, 12:35

Как фирме Б взыскать деньги у фирмы А за продукцию, отраженную в УПД, если не были подписаны акты сверок и другие документы?

Вопрос у меня такой есть есть две фирмы А и Б Фирма Б выпустила реализацию на фирму А Фирма А отразила вх ндс, фирма Б отразила исх ндс в книге покупок продаж. Фирма А не оплачивала фирме Б деньги за товар. Акты сверок не подписывала. Прошло какое-то время. Пусть два года. При этом фирма А не подписывала фирме Б документы (УПД). Никаких других подвтерждающих факт поставки товара фирме А у фирмы Б нет (ни транспортных накладных, ничего) фирма А н. Вопрос: может ли фирма Б как то взыскать с фирмы А деньги за продукцию. Отраженную в принятых к учету фирмой А УПД?
Читать ответы (1)
Марина
28.11.2018, 09:01

Как исключить фирму, исключенную из ЕГРЮЛ, из ее статуса учредителя в другой фирме?

ООО в 2016 году по решению налогвой был исключен из ЕГРЮЛ, но это фирма еще является учредителем в другой фирме. Что нужно делать, чтоб эту фирму убрать из другой фирмы?
Читать ответы (2)
Татьяна
28.11.2013, 07:45

Правомерно ли требовать восстановления утерянного стажа работы и подача иска в суд

Меня зовут Татьяна. У меня следующая ситуация. В феврале 2013 года находилась на больничном за последние лет восемь первый раз. На работе бухгалтер попросила предоставить справку о з/пл и отчислениях положеных с последнего места работы за последние 2 года. На прежнем месте работала менеджером сначала год под одним названием фирмы, потом фирма стала с другим названием. Об этом есть записи в трудовой (А фирма принята-уволена, Б фирма принята-уволена). Когда пришла к бывшему начальнику за справками с фирм А и Б, он выдал справку только от фирмы Б, сославшись на то, что А фирма закрыта и выдать не может. Но тут же проговорился, что его бухгалтер сказала что всеравно за меня никаких перечислений не делалось-как буд то я и не работала в фирме А целый год. Получается у меня потерян стаж 1 года работы?, хотя в трудовой запись есть. Вопрос: Могу ли я по истечении 2 лет подать на бывшего начальника в суд о восстановлении мне года стажа? В такой ситуации находится еще один сотрудник тоЙ фирмы А-Б. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
04.08.2010, 12:36

Правомерна ли такая запись в трудовой книжке (перевод из фирмы в фирму с абсолютно таким же названием)?

Можно ли в трудовой книжке делать запись «уволена по переводу из ООО «Фирма» в ООО «Фирма» и принята в порядке перевода из ООО «Фирма» в ООО «Фирма»? Дело в том, что наш работодатель ликвидировал одну фирму и открыл другую фирму с абсолютно таким же названием, формой собственности и руководящим составом. И всех работников переводит из первой фирмы во вторую. Подскажите, пожалуйста, правомерна ли такая запись в трудовой книжке (перевод из фирмы в фирму с абсолютно таким же названием)? Спасибо.
Читать ответы (3)
Анастасия
05.07.2017, 11:00

Как обезопасить себя в случае исчезновения фирмы и директора - поиск, увольнение и выплата пособия

Скоро конец декрета. Фирма исчезла, директор в бегах. Фирма не ликвидирована. Весной было назначено в арбитражном суде слушанье дела о миллионных долгах фирмы за аренду и прочие ком. платежи. Трудовая на руках. Понимаю что фирме скоро придет конец. К кому мне обращаться, нужно ли мне самой искать эту фирму обращаясь с заявлением в полицию на розыск фирмы, кто должен меня сократить-сделать запись об увольнении, сделать выплату выходного пособия и поставить печать в трудовой?
Читать ответы (2)
Наталья
25.11.2011, 18:35

Декретные и родовое пособие - битва за выплаты, которую никто не хочет услышать

Я работала в строительной фирме. В июле 2009 года я ушла в декрет, в сентябре родила, но до сих пор не получила ни копейки, т.е. мне не выплатили ни декретные, не родовое пособие, не пособие по уходу за ребенком. Сначала ссылались на кризис, потом на то, что фирма обанкротилась, хотя на самом деле это не так. Пыталась добиться хоть чего-нибудь через прокуратуру, но и там ничем не смогли помочь. Вот уже 3-й год обиваю пороги фирмы, но меня и слушать не хотят.
Читать ответы (1)