При этом Гак не имеет полномочий по осуществлению или выполнению оперативно-хозяйственной деятельности ДП
Государственная акционерная компания"Украинский строительный союз" (ГАК). 01.07.2000 высший орган управления ГАК принимает решение о создании Дочерного предприятия Гос-й акционерной компании "Укр. строит-й союз" "дорожно-строителн. Компания" (ДП). ГАК утверждает устав ДП,в соответствии с которым существуют 3 звена управления:
1.ГАК
2.Директор
3.Лицо, по доверенности представляющее интересы ГАК
При этом Гак не имеет полномочий по осуществлению или выполнению оперативно-хозяйственной деятельности ДП
Директор осуществляет контроль за опнративно-хозяйственной деятельностью и формирует дирекцию в составе:
1.2-х заместителей
2.главного инженера
3.главного бухгалтере
4.главного юриста.
Директор действует на основании норм Устава и трудового контракта, заключенного на 10 лет.
Трудовой контракт с директором может быть расторгнут на основании:
!.собственного волеизьявления Директора, при условии подачи соответствующего заявления за 3 месяца до даты предпологаемого рассторжения
2.в порядке ст.40,41 КЗоТ
01.06.2008 Директор ДП,действуя на основании трудового контракта (п.19 Директор имеет право возлогать свои фун-и на заместителей) издает приказ о назначении Борисова Н.Н.-своего 1-го заместителя исполняющим обязанности директора на случай и срок его отсуцтвия.
01.07.2008 директор ложится в больницу
08.07.2008 глава правления ГАК издает приказ, в соответ. С которым назначает исполняющим обязанность директора Петрова Н.О.
ВОПРОС: Какое решение примет суд при обращении с исковым заявлением заинтересованных лиц (Директора ДП и его 1-го заместителя Борисова Н.Н.)?В чью пользу разрешится спор (ГАК или ДП)?
Анна в вашем вопросе не всё так просто надо смотреть выши уставные документы кто имел право назначать его на должность, если это в компетенции ГАК то необходимо видеть устав ещё и ДП что по этому вопросу там сказано, так трудно сказать. Должно быть решение совета директоров о назначении исполняющим издан приказ на предприятии как правило должны быть работники ознакомлены. Протокол внеочередного собрания ГАК по данному вопросу. Можно исправить ситуацию отозвать Борисова от и.о. и назначить нового, только надо документы по процедуре смотреть кто у вас кого назначает.
Спросить