Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Имею ли я право как работодатель брать на работу граждан не России и какова процедура оформления такого сотрудника в штат (знаю,

что раньше надо было получать разрешение от иммиграционной службы). Если я могу брать в штат на работу гражданина РФ, то делаются ли отчисления в соц. фонды и в какие, нужно ли оформлять на такого сотрудника св-во пенсионного страхования?

Спасибо.

вопрос №68546
прочитан 11 раз
Оцените вопрос

И в настоящее время требуется разрешение миграционной службы. Однако, если иностранный гражданин имеет разрешение на временное проживание в РФ или вид на жительство, он может быть принят на работу на общих основаниях с гражданами РФ (кроме случаев трудоустройства на государственную службу и некоторых других случаев, прямо предусмотренных ФЗ). Если Вы принимаете на работу иностранного гражданина, постоянно проживающего в РФ, то отчисления необходимо производить во все фонды, так же, как и на российского гражданина.

Вам помог ответ: ДаНет

Карина, спасибо за помощь.

Читайте также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X