Начисляют ли отпускные если работаешь на 0.5 ставки по совместительству.

Вопрос о начислении отпускных на 0.5 ставки при работе по совместительству

Я работаю воспитателем интерната на 1.5 ставки. 1 сентября. Основная у меня ставка (30 часов в неделю) и 0.5 ставки по совместительству 15 часов неделю. Нам сказали что отпускные только на ставку а на 0.5 только компенсация. А зарплату начисляют как за 1.5 ставки прописано в рас щетках. Начисляются ли отпускные на 0.5 ставки если работаешь по совместительству.

Читать ответы (1)

Вопрос по начислению отпускных на 0.5 ставку при работе по совместительству

Я работаю воспитателем интерната на 1.5 ставки. Основная у меня ставка (30 часов в неделю) и 0.5 ставки по совместительству 15 часов неделю. На той же должности. Нам сказали что отпускные только на ставку а на 0.5 только компенсация. Начисляются ли отпускные на 0.5 ставки если работаешь по совместительству, работаю с 1 сентября.

Читать ответы (1)

Вопрос - Входит ли совместительство в средний заработок при оплате отпускных?

При увольнении мне оплатили отпускные по основному месту работы, однако у меня было совместительство 10 месяцев. При увольнении с совместительства мне оплатили все, что по совместительству полагалось вместе с отпускными по совместительству, далее я отработала 2 месяца без совместительства и при увольнении получила отпускные только по основному месту работы. Вопрос, входит ли в таком случае совместительство в средний заработок при оплате отпускных?

Читать ответы (3)

Работаю на 1,5 ставки, отпускные начисляют на ставку. Как должно быть правильно?

Читать ответы (2)

Начисление отпускных по внутреннему совместительству - правильно ли, что их нет?

Работаю на 1 основную ставку и 0.25 внутренее совместительство в одной организации. При расчёте отпускных в квитке увидела начисления только по основной ставке, а по совместительству расчёта нет (ссылаясь на статья 128 часть 1).Правильно ли, что по внутреннему совместительству нет начисления отпускных?

Читать ответы (1)

Правомерность действий отдела кадров по снятию ставки по совместительству и возможности написания заявления на

Я медработник, работаю в бюджетной организации. Начиная с января, работаю на 1.0 ставку ст.фельдшера и 0.25 ставки фельдшера своего отделения, совместительство было написано служебной запиской: оплатить в счет вакантной ставки, До января 2014 года, писали заявление на совместительство: разрешить совместительство. Сейчас нам приказывают написать служебку для снятия ставки по совместительству и сразу написать заявление, чтобы приняли на вакакнтную ставку, помимо основной ставки в своем же отделении. Отсчет отпуска по совместительству, как нам сказала начальник ОК,будет считаться со дня написания заявления о принятии на эту ставку совместительства, и значит этот отпуск будет меньше, чем по основной и на остальные дни, на отпуск по совместительтву, должны писать в виде заявления на отпуск без сохранения зарплаты и значит отпускных будет уже меньше. Напишите, пожалуйста. Правомочны ли наши отдел кадров, хотя по ст 151 ТК РФ мы должны писать: прошу установить доплату.

Читать ответы (1)

Как начисляются отпускные для работника со смешанной занятостью?

Как мне должны начислить отпукные, если я работаю на 0,5 ставки совместительства и 0,5 ставки по договору (договор перезаключается ежемесячно - между действием договором разрыв в 2 дня) Меня интересует начисляется только с 0,5 ставки совместительства или со всего суммарного дохода (совместительство + договор?)

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты и сроков при простое по внутреннему совместительству с участием работника на основной работе

Если работник работает по внутреннему совсестительству на 0,5 ставки и на основной работе на ставку, а руководитель написал приказ о вынужденном простое по ставке на совместительство, то какая должна быть оплата и в течении какого времени?

Читать ответы (1)

Выплачиваются ли отпускные работнику, работающему на основную ставку и совмещающему работу с коэффициентом 0,25?

Объясните, пожалуйста, как выплачивать отпускные работнику принятому на 1 основную ставку и 0.25 по внутреннему совместительству. Меня интересуют выплачиваются ли отпускные за работу на 0,25 ставки по совместительству. Елена.

Читать ответы (1)

Начисление заработной платы воспитателю в детском саду с учетом совместительства

Работаю в детском саду воспитателем на 0,8 ставки. Второй воспитатель уехала на учебу. Детский сад работает с 7.30 до 17.30. Семь дней я работала одна целыми днями. Заработную плату начисляют по ставке 80,00 и плюс совместительство 7 дней ставка 55,00. Правильно ли начисляют?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начисляют ли отпускные если работаешь на 0.5 ставки по совместительству.

Сургут - онлайн услуги юристов