Получение компенсации за работу по подготовке и проведению ЕГЭ - где и как узнать об оплате и размере в моем городе или регионе?

В Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации» якобы написано, что «Педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена» (часть 9 статьи 47). Почему же не платят, ведь это такое ответственное дело, не входящее в должностные обязанности учителя? Спасибо.

Меня зовут Татьяна, я из г. Ростова-на-Дону. У меня вопрос, касающийся компенсационных выплат за проведение ЕГЭ. Согласно Федеральному закону №273, ст. 47, ч. 9 "Педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена. Размер и порядок выплаты указанной компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта Российской Федерации, выделяемых на проведение единого государственного экзамена." То же прописано и в законе РО № 26 от 14.11.2013 г. Но в Министерстве образования РО мне сказали, что предусмотрены выплаты только членам ГЭК и руководителям. Организаторам в/вне аудитории выплаты не предусмотрены. Оплата за ЕГЭ идёт за счёт стимулирующих выплат. Законно ли это? Большое спасибо.

Департамент образования заключает с педагогическими работниками образовательных учреждений договоры о выплате педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, компенсации за работу по подготовке и проведению ЕГЭ. Договора являются гражданско-правовыми. Оплата производится на основании акта приема-передачи выполненной работы к договору о выплате педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, компенсации за работу по подготовке и проведению ЕГЭ. ВОПРОС: на какой КВР и КОСГУ необходимо отнести вышеуказанные расходы? А также надо ли данные договора отражать на площадке госзакупок?

Департамент образования заключает с педагогическими Доброго времени суток! Департамент образования заключает с педагогическими работниками образовательных учреждений договоры о выплате педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, компенсации за работу по подготовке и проведению ЕГЭ. Договора являются гражданско-правовыми. Оплата производится на основании акта приема-передачи выполненной работы к договору о выплате педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, компенсации за работу по подготовке и проведению ЕГЭ. ВОПРОС: на какой КВР и КОСГУ необходимо отнести вышеуказанные расходы? А также надо ли данные договора отражать на площадке госзакупок?

Оброго времени суток! Департамент образования заключает с педагогическими Доброго времени суток! Департамент образования заключает с педагогическими работниками образовательных учреждений договоры о выплате педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, компенсации за работу по подготовке и проведению ЕГЭ. Договора являются гражданско-правовыми. Оплата производится на основании акта приема-передачи выполненной работы к договору о выплате педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, компенсации за работу по подготовке и проведению ЕГЭ. ВОПРОС: на какой КВР и КОСГУ необходимо отнести вышеуказанные расходы? А также надо ли данные договора отражать на площадке госзакупок?

Согласно п. 1 ст. 32 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 Об образовании, образовательное учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида и уставом образовательного учреждения. Более того, согласно пп. 4 п. 2 указанной статьи, к компетенции образовательного учреждения относится подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации. Значат ли указанные положения, что образовательное учреждение общего образования вправе самостоятельно ввести новую должность в свое штатное расписание и нанять на нее работника, если у образовательного учреждения существует экономия в фонде оплаты труда? Или подобное действие должно быть согласовано с вышестоящими органами?

Я была директором казенного учреждения Центр обслуживания учреждений культуры" и в 5 учреждениях главным бухгалтером, где своим приказом возложила обязанности на себя согласно закона о бухгалтерском учете который был до 2013 года. Где доплата производилась согласно экономии по моему учреждению, моим же приказом. Также в моем учреждении работала дочь, экономистом. Может ли быть здесь конфликт интересов? И могут меня сейчас привлечь к ответственности, сейчас я не работаю директором, а осталась на должности главного бухгалтера а дочь уволилась?

Входит ли в компетенцию районного комитета образования проводить плановые и внеплановые проверки образовательного учрежденич в части нарушения трудового законодательства при приеме работников на работу или же это входит в обязанносьи трудовой инспекции?

Я второй год работаю воспитателем в д с,по образованию я учитель нас классов, заканчивала Педучилище г Владивосток, и педагог-географ, заканчивалаДВГУ г Владивосток, в январе 2016 получила прошла курсы ФГОС по дошкольному образованию, сертификат есть, теперь меня заставляют поступить на дошкольное, почему? Вот что я нашла в интернетеСогласно п. 2 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утверждена постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678) должность воспитателя отнесена к должностям педагогических работников. Как следует из части первой ст. 331 ТК РФ, к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон об образовании). В свою очередь, ч. 1 ст. 46 Закона об образовании предусмотрено, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам* (1). Согласно положениям раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761 н, в отношении воспитателя установлено требование о наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшего профессионального образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы. Поскольку в рассматриваемой ситуации работник дошкольного образовательного учреждения имеет среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», он может выполнять работу по должности воспитателя; получать дополнительное профессиональное образование для выполнения им этой работы не требуется. Из вышеперечисленных нормативных актов следует, чтовоспитатель дошкольного учреждения должениметь высшее профессиональное образования или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» ГАРАНТ. РУ: www.garant.ru/consult/work_law/533447/#ixzz3nGgnpH6q Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/992535/ Кто же мне точно ответит в чем необходимость переучиваться? И надо ли?

Ученик закончил 9 классов, входит ли в обязанности директора образовательного учреждения контролировать в какое образовательное учреждение поступил ученик? Если да, то ссылка на закон или НПА.