Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько будут удерживать с зараб. Платы при совмещении на одном предприятии?

17.05.2015, 20:59
• г. Ялта

Сколько будут удерживать с зараб.платы при совмещении на одном предприятии?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Владимир
16.03.2015, 11:24

Проблемы с засчитыванием льготного стажа аккумуляторщика на основании совмещения профессий

Стаж аккумуляторщика на одном предприятии 13 лет, общий 31 год. ПФ не хочет засчитывать льготный стаж на основании совмещения в лицевых счетах взятых в центральном архиве. Центральный архив также подтвердил, что приказов на совмещение нет в книге приказов по предприятию. Еще есть записи без названия совмещенной профессии. Заявления не писал, приказы не подписывал. Работал до 2002 года, предприятия уже нет. Правомерный отказ ПФ без приказов на совмещение?
Читать ответы (2)
Владимир
16.03.2015, 15:42

Суд в ступоре - ПФ отказывает в засчете льготного стажа на основании совмещения без приказов

ДЕЛО НАХОДИТЬСЯ В СУДЕ. ПФ запрашивает справку в архиве, ей дают, ответ, что есть в карточках лицевых счетах совмещение, а я запрашиваю на основании приказов, мне дают ответ, что нет приказов о совмещении. Судья в стопоре. 4 раза заказывали уже. Стаж аккумуляторщика на одном предприятии 13 лет, общий 31 год. ПФ не хочет засчитывать льготный стаж на основании совмещения в лицевых счетах взятых в центральном архиве. Центральный архив также подтвердил, что приказов на совмещение нет в книге приказов по предприятию. Еще есть записи без названия совмещенной профессии. Заявления не писал, приказы не подписывал. Работал до 2002 года, предприятия уже нет. Правомерный отказ ПФ без приказов на совмещение?
Читать ответы (1)
Сергей
18.12.2012, 23:44

Вопрос о добавлении дней к отпуску за совмещение вредного производства на предприятии

Ситуация такая: шесть месяцев совмещал должности на одном предприятии, (по совмещению вредное производство) должны ли добавлять дни к отпуску за совмещение? Заранее спасибо...
Читать ответы (1)
Viktor
04.09.2012, 15:22

Сколько процентов может удержать работодатель из заработной платы при поступлении трех исполнительных листов?

Работая на предприятии, в бухгалтерию пришли два исполнительных листа (погашение кредита) в данных листах указана только сумма подлежащая взысканию. Руководитель предприятия стал удерживать из заработной платы 50% (т.е. по одному исполнительному листу 25% и по другому 25 %). Вопрос - знаю, что должен придти еще один исполнительный лист (на алименты - 25%). Сколько в общем имеет права удерживать работодатель из заработной платы % ?. Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Резеда
11.07.2018, 10:51

Справки о заработной плате и лицевых счетах должны быть предоставлены предприятием до выхода на пенсию

В течение какого времени предприятие обязано предоставить справки о зараб плате, лицевые счета, с уволеных ранее предприятий до выхода на пенсию (для оформлении досрочно пенсии)
Читать ответы (1)
Владимир
30.03.2015, 14:37

ПФ отказывает аккумуляторщику в досрочной пенсии из-за не полного рабочего дня и отсутствия документов о совмещении должностей

ПФ отказал в оформлении досрочной пенсии по профессии аккумуляторщик, опираясь на не полный рабочий день. В архивной справке лицевого счета по заработной плате. Есть записи о совмещении дворником, также архив дал дополнение, что приказов на совмещение нет в книге приказов по предприятию. Предприятия как 5 лет развалилось.
Читать ответы (6)
Ольга
22.12.2016, 13:42

Вопросы оплаты и заявление на совмещение двух профессий на предприятии

Работаю бригадиром + медработником на одном предприятии Оплата за совмещении медработника 5%. В должностной инструкции прописаны обязанности по двум профессиям. Сейчас просят написать заявление на совмещение профессии без указания 5% на оплату. Возможно, что я напишу заявление на совмещение без указания оплаты, а они мне не будут платить, т.к. все прописано в должностной. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
25.01.2012, 08:30

Удержание из заработной платы - возможность при ликвидации предприятия и выплате выходного пособия

Предприятие ликвидируется путем банкротства, сотрудник отбывает наказание на нашем предприятии с удержанием из заработной платы 10%. При увольнении ему будет выплачено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Нужно ли из данных выплат удерживать 10 % ?
Читать ответы (1)