Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость заявления на отпуск при отработке более года и прошедшем годе с предыдущего отпуска

18.05.2015, 00:11
• г. Калининград

Требуется ли писать заявление на отпуск, если я отработал в организации более года, и уже прошел год с предыдущего отпуска,

по графику у меня отпуск с 01.06.2015, или с 1 июня без каких либо заявлений я должен быть в отпуске?

Ни каким материально ответственным я не являюсь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

доброй ночи. с чего Вы решили, что уже "без каких либо заявлений я должен быть в отпуске"???? Отработанное время в компании не говорит о дате наступления отпуска. Вы обязаны проинформировать работодателя о своем намерении не менее, чем за 2 недели

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
18.05.2015, 00:16

Нужно ли писать заявление на отпуск при графике отпусков, если отработано более года и прошел год с последнего отпуска

Требуется ли писать заявление на отпуск при графике отпусков. Если я в организации отработал более года, и уже как год с предыдущего отпуска. У меня по графику отпусков стоит 01.06.2015, Или с 1 июня я должен уже быть в отпуске без каких либо заявлений. Я не являюсь материально ответственным.
Читать ответы (1)
Никита
01.07.2018, 15:18

Вопрос о предоставлении неотгуленного отпуска за 2017 год

Вопрос по поводу отпуска. В отпуске был в октябре 2016, потом не полный отпуск в июне 2017. сейчас по графику отпуск в октябре. Обязаны ли мне предоставить мне неотгуленный отпуск за 2017 год, или ждать октября, полтора года получится без отпуска.
Читать ответы (1)
Марина
07.07.2013, 21:02

Какой будет продолжительность отпуска в 2013 году и будет ли выплата при ликвидации организации?

Работаю в организации с 15 марта 2005 года. По графику у меня отпуск в июле 2013 года, а 31 сентября 2013 года в связи с реорганизацией данная организация ликвидируется. С 1 октября 2013 года в связи с укрупнением прежней организации буду переведена в новообразованную организацию. Подскажите, пожалуйста, какой продолжительности должен быть очередной отпуск за 2013 год, если в 2012 году я была в отпуске в июле месяце? Положены ли какие-либо выплаты в связи с ликвидацией организации?
Читать ответы (2)
Андрей
13.05.2016, 10:54

Изменение дней отпуска - причина - внутренние распряжения

С окончания предыдущего отпуска я отработал десять месяцев и ухожу в отпуск согласно утвреждённому графику, дни в основном отпуске мне уменьшили поскольку с окончания предыдущего отпуска не прошёл год, мне они это объясняют внутренними расопряжениями.
Читать ответы (1)
Артем николаевич
23.05.2016, 19:13

Вопрос о продлении отпуска или предоставлении дополнительных неоплачиваемых дней после смерти родного брата

У меня умер родной брат, а я нахожусь в плановом (по графику) отпуске. Может ли быть продлен отпуск, либо предоставлены какие-то дополнительные неоплачиваемые дни к имеющемуся отпуску? Либо я должен выйти на работу по истечении отпуска?
Читать ответы (1)
Сергей
31.05.2006, 09:36

Есть сотрудник, который устно был оповещен о наступлении своего отпуска за 2 недели до даты начала отпуска.

Ситуация: есть график отпусков, составленный в конце предыдущего года. С ним под роспись ознакомлены сотрудники. Есть правили внутреннего трудового распорядка, в которых закреплено, что в случае отпуска сотрудник должен написать заявление об отпуске за 2 недели до его наступления. Есть сотрудник, который устно был оповещен о наступлении своего отпуска за 2 недели до даты начала отпуска. Сотрудник отказывается писать заявление, мотивируя тем, что согласно Трудового кодекса заявление он писать не обязан, а отпуск ему предоставить должны. Вопрос: обязан ли он писать заявление об отпуске? Может ли пойти в отпуск без заявления?
Читать ответы (1)
Владимир Геннадьевич
12.06.2014, 07:10

Компенсация отпуска и необходимость нового отпуска при переходе в новую организацию

С 1 го июля 2014 года застовляют писать заявление о переходе в другую организацию переводом, я по графику с 10 июля должен идти в отпуск. Должна ли быть компенсация отпуска т.к в отпуск в старой организации я не ходил полтора года? И стоит ли идти с 10 июля в новый отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
08.11.2014, 03:48

Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года

Работаю в гос. организации с 1 июля 2013 года. Была в отпуске марта-апрель 2014 года и июль-август 2014, т.е отпуска отгуляла полностью, следующий отпуск по графику не раньше июля 2015 года. Мне уходить в декретный отпуск в феврале 2015 года, могу ли я в январе взять отпуск перед декретным? Руководство говорит, что мне не положен отпуск, т.к я его уже авансом использовала...
Читать ответы (1)
Елена
20.01.2016, 16:48

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Читать ответы (1)
Ольга
20.07.2015, 12:09

Задержка выплаты материальной помощи в отпуск - сроки и причины

Я вышла в очередной ежегодный отпуск с 4 июня 2015 года по личному заявлению. Приказ о предоставлении отпуска от 29 мая 2015 года. 27 июля 2015 года мой отпуск заканчивается, а материальную помощь к отпуску до сих пор мне не выплатили. Каковы сроки выплаты материальной помощи?
Читать ответы (1)