Марина
14.07.2004, 15:51
Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора
Читать ответы (1)
Как анулировать приказ о переводе работника на другую должность, если дополнительное соглашение к трудовому договору не было составтлено и подписано.
Уважаемая Светлана
приказом,примерно такого содержания-приказ № от ____ считать недействительным.
если сделана запись в трудовой то анулируется запись в соответствии с инструкцией о трудовых книжках
Спросить