Работала уборщицей вахтовым методом на участке. Но я не понравилась мастеру, она не хочет со мной работать. И Руководство меня хотят перевести в другой комплекс не вахтовым методом а постоянно, мотивируя тем что предприятия одно, и приказом переведут. А я не согласна. Право ли руководство?

Здравствуйте, Светлана. Изменение режима работы является существенным изменением условий труда. Должны известить не менее чем за два месяца и при Вашем отказе уволить в связи с отказом от перевода.

Меня переводят на постоянную работу без моего согласия

Возможно ли временно назначить бригадира пути исполнять обязанности дорожного мастера без их согласия

Я работаю в компании ОАО РЖД, я являюсь руководителем предприятия, у меня на предприятии есть линейные участки, на каждом линейном участке, есть дорожный мастер и по два бригадира пути. На одном из линейных участков дорожный мастер уволился, могу ли я своим приказом по предприятию, временно исполнять обязанности дорожного мастера назначить одного из бригадиров без их согласия, так как они категорически отказываются исполнять обязанности дорожного мастера.

Читать ответы (1)

Может ли мастер отказаться от перевода на другой участок внутри своего цеха?

Начальник цеха хочет перевести мастера с одного участка на другой тоже в этом цехе мастером временно или постоянно мастер не согласен имеет ли мастер право отказаться?

Читать ответы (1)

Имеет ли право охранное предприятие направлять своих работников работать вахтовым методом.

Имеет ли право охранное предприятие работать вахтовым методом? Спасибо, начальник отдела кадров охранного предприятия.

Читать ответы (1)

Начальник предлагает принудительно перевести меня на другую смену после отпуска из-за привыкания заменяющего мастера

Во время отпуска за меня работал мастер стажер, при выходе из отпуска начальник хочет перевести меня в другую смену на замену заболевшего мастера, объяснил это тем что мастер стажер уже привык здесь работать. Имеет ли он право принудительно перевести меня если мастер стажер и взят для замены на время отпусков и больничных.

Читать ответы (2)

Можно ли внести имущественный комплекс в качестве оплаты доли в УК создаваемой организации?

У нашего предприятия на балансе есть другое предприятие, зарегистрированное как имущественный комплекс. Наше предприятие хочет с другими участниками учредить еще одну организацию. Можно ли нашему предприятию в качестве оплаты доли в УК создаваемой организации внести имеющийся у нас на балансе имущественный комплекс (другие участники согласны).

Читать ответы (1)

Войдет ли время работы по трудовому соглашению в стаж, дающий право на получение Северных надбавок.

Находясь в отпуске без содержания, работал по трудовому соглашению на другом предприятии, вахтовым методом на Севере. Сейчас это предприятие приняло меня на постоянную работу, так же вахтовым методом. Войдет ли время работы по трудовому соглашению в стаж, дающий право на получение Северных надбавок.

Читать ответы (1)

Конфликт на предприятии - отказ мастера в переводе на другой участок

Работаю на предприятии птице комбинат, изначально работала на одном участке, потом решила перевестись на другой участок, на втором участке после пяти смен мне сказали подписать перевод на третий участок т.к на втором людей много, третий участок меня не устраивает хочу перевестись обратно на первый, а мне мастер третьего участка не даёт перевод мотивируя тем что бы я ему предоставила человека вместо себя. Имеет ли право мастер мне отказать в переводе,?

Читать ответы (1)

Риск увольнения - может ли руководитель охранного предприятия перевести сотрудника на другой объект?

Знакомая женщина работает в частном охранном предприятии, руководитель хочет перевести её работать на другой объект охраны, угрожает увольнением если она не пойдет работать на другой объект, она мать троих детей. Имеет ли право руководитель предприятия перевести её работать на другой объект?

Читать ответы (1)

Отказ в оплате ученического отпуска

Я учусь самостоятельно в техникуме и получаю среднее профессиональное образование без отрыва от производства (заочное обучение) работаю уборщицей вахтовым методом, учусь на нефтяном. Скоро учеба и она выпадает на рабочую вахту. Организация отказывается оплачивать мне ученический отпусу, мативируя это тем, что я получаю образование не по специальности (не соответствует специфеке работы). Право ли руководство предприятия в данной ситуации? Имеет ли оно право отказать мне в оплате ученического отпуска если я получаю после школы первое образование.? Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)

РФ. Уменя вопрос как я могу переехать на постоянное или временное проживание, и еще перевести жену и ребенка.

Я гражданин Украины, работаю на тер. РФ, работаю вахтовым методом 2 мес. работаю 1 дома, есть предложение работать постоянно на тер. РФ. Уменя вопрос как я могу переехать на постоянное или временное проживание, и еще перевести жену и ребенка.

Читать ответы (1)

Меня переводят на постоянную работу без моего согласия - правы ли руководство?

Котлас - онлайн услуги юристов

Возможно ли временно назначить бригадира пути исполнять обязанности дорожного мастера без их согласия

Может ли мастер отказаться от перевода на другой участок внутри своего цеха?

Имеет ли право охранное предприятие направлять своих работников работать вахтовым методом.

Начальник предлагает принудительно перевести меня на другую смену после отпуска из-за привыкания заменяющего мастера

Можно ли внести имущественный комплекс в качестве оплаты доли в УК создаваемой организации?

Войдет ли время работы по трудовому соглашению в стаж, дающий право на получение Северных надбавок.

Конфликт на предприятии - отказ мастера в переводе на другой участок

Риск увольнения - может ли руководитель охранного предприятия перевести сотрудника на другой объект?

Отказ в оплате ученического отпуска

РФ. Уменя вопрос как я могу переехать на постоянное или временное проживание, и еще перевести жену и ребенка.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59