Работодатель довел до сведения что с 08.06.2015 г. в связи с оптимизацией сократят на 0,5 ставки (я работаю на 1,5 ставки) музыкальным руководителем. Имеет ли право работодатель так поступить?

имеет ли право работодатель так поступить? Не имеет чтобы уменьшить до ).5 ставки вашу зарплату на основании ст72 ТК РФ требуется ваше согласие

До Вас доводили приказ о сокращении штатов? Если да, то Ваша оптимизация производится в виде сокращения штатов и, соответственно, должность, по которой Вы получали дополнительные 0,5 ставки, будет сокращена. Два месяца после ознакомления с приказом (под роспись) еще должна быть в действии эта ставка. Потом могут снизить до 1 ставки. Если же до Вас изначально не доводили приказа о сокращении штатов, то скорее всего Вашим работодателем нарушаются трудовые права Ваших работников.

Работодатель уведомляет о сокращении ставки музыкального руководителя

Возможное сокращение ставок в детском саду - влияние на работу музыкального руководителя и пенсионные начисления

Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Пугают сокращением ставок. В связи с этим возникают вопросы: 1. Могут ли оплачивать каждому из двух музыкальных руководителей 0,75 ставки (и как повлияет это на начислении пенсий)? 2.Если кого-то всё-таки сократят, будет ли преимущество у одинокой мамы (ребенку 4 года)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли музыкальный руководитель отказаться от роли воспитателя во время летних каникул?

Имеет ли право музыкальный руководитель отказаться от исполнения обязанностей воспитателя в летний период? Так как музыкальные занятия не проводятся, музыкальных руководителей заставляют работать воспитателями.

Читать ответы (1)

Кто прав в споре о переводе музыкального руководителя на 1,0 ставку?

Работаю в детском саду на 1,5 ставки музыкальным руководителем. Попросила заведующую чтобы меня перевели на 1,0 ставку по совмещению 0,5 ставки музыкальным руководителем. Она сказала, что так сделать нельзя. Так кто из нас прав?

Читать ответы (1)

Я работаю музыкальным руководителем на 1,5 ставки, договор до конца года, имеет ли право заведующий перевести меня на 1 ставку?

Я работаю музыкальным руководителем на 1,5 ставки, договор до конца года, имеет ли право заведующий перевести меня на 1 ставку?

Читать ответы (1)

Работаю на 1 ставку музыкальным руководителем. Имею ли право работать еще на 0,75 ставки.

Читать ответы (1)

Может ли работник требовать полную ставку при переходе на новую работу?

Работаю на ставку в детском саду музыкальным руководителем. Устраиваюсь в другой детский сад музыкальным руководителем. Мне говорят что могут меня взять только на 0,5 ставки. Я же хочу на ставку. Имею ли я на это право?

Читать ответы (1)

Как доказать, что работала воспитателем, имея должность музыкального руководителя и музыкального воспитателя?

Работала в детском саду на 1 ставку воспитателем и 0,5 ставки - музыкальным руководителем. Штатная должность воспитатель - она же значится в лицевых счетах В трудовой книжке написано музыкальный воспитатель. Смогу лия доказать, что работал воспитателем?

Читать ответы (2)

Можно ли работать музыкальным руководителем в детском саду без специального образования и должны ли воспитатели

Имею ли я право работать музыкальным руководителем в детском саду не имея специального образования? Музыкальный руководитель уволился, а заведующая обязала воспитателей проводить музыкальные занятия без дополнительной оплаты.

Читать ответы (1)

Неравенство ставок музыкальных руководителей в детском саду - есть ли оправдание?

Скажите, пожалуйста. Я работаю в детском саду музыкальным руководителем. На 1 ставку, со мной работает второй музыкальный руководитель на 1.5 ставки. При этом у нас одинаковое количество групп - по 6 у каждого. Правильно ли это?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель уведомляет о сокращении ставки музыкального руководителя - законность действий