C Новым годом, подскажите пожалуйста какой формы должен быть трудовой договор
с работником работающим на Крайнем севере вахтовым методом у нас филиал ООО, и нужно ли согласовывать трудовой договор со специалистами юрисконсультом с Отделом Кадров и начальником службы. Огромное спасибо. С нетерпением ждем Вашего ответа на e-mail.
адвокат
Дорош С.Н.
07.01.2003, 23:03
Трудовой договор заключается в простой письменной форме с обязательным включением в него всех существенных условий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Необходимость его согласования с внутренними службами (специалистами) устанавливается только внутренними документами по организации (ООО).
С Вами договор может заключать как Генеральный директор ООО, мак и любое лицо, уполномоченное им на это от имени ООО на основании доверенности, или сотрудник ООО на основании приказа.
Убедитесь в наличии доверенности (оригинал или нотариально заверенная копия) у руководителя Филиала, в которой должно быть прямо указано его права нанимать персонал. При отсутствии такого права договор от имени ООО должен быть заключен непосредственно Генеральным директором.
