Что делать, если владелец контрольного пакета акций не явится на собрание директоров ЗАО?

₽ VIP

Генеральный директор ООО при увольнении собирает внеочередное общее собрание участников общества, устанавливает повестку собрания: 1. Увольнение генерального директора; 2 Избрание нового директора. Обязан ли генеральный директор предлагать кандидатуры на место ген. директора?

Я - акционер ЗАО (у меня менее 1% акций) а у Генерального директора - 52% всех акций. Наш директор избирается на 5 лет общим собранием акционеров. Вопрос - при голосовании собрания по вопросу выбора директора у самого директора есть большинство голосов (т.к. у него 52% акций) и получается он сам себя переизберет? Или в данном сдучае не дайствует правило - одна акция - один голос? P.S. В уставе ЗАО данный вопрос никак не отрегулирован. Заранее спасибо!

Как назначить нового Генерального директора в ЗАО, если предыдущий Генеральный директор не включает данный вопрос в повестку дня Собрания акционеров? Происходит раздел бизнеса между акционерами, соотношение акций 60:40, согласно Устава, распределение акций для принятия решений 70:30.Действующий Генеральный директор представляет интересы акционеров с 40% участия. ГД препятствует включению в повестку дня вопрос о назначении нового ГД.

Существует ООО. Согласно устава общества директор избирается на 3 года. По истечению этого срока было созвано очередное собрание с рядом вопросов повестки дня один из вопросов: Вопрос.№3 - Продления полномочий директора ООО Участник владеющий 50% доли в УК прислал письмо с включением в повестку собрание: - Избрания директора Общества. После включения всех дополнительных вопросов, Участнику владеющий 50% доли в УК послали приглашение на собрание где вопрос №3 был отредактирован: Вопрос.№3 - Переизбрание или Продления полномочий директора Общества. Участник владеющий 50% доли в УК на собрание не явился, прислал претензию что его вопрос не был включён в повестку собрания и собирается писать жалобу. Собрание не состоялось из за отсутствия кворума. Общество осталось без директора. Пол года назад директором общества была выдана одному из участников Общества генеральная доверенность заверенная нотариусом (со всеми основными функциями) на 3 года. Вопрос № 1 -Сможет выполнять функции директора участник по данной доверенности если срок назначения директора истёк согласно устава Общества. Вопрос № 2 - Какие последствия могут быть у лиц созывающее очередное собрание Общества за включение в повестку вопроса участника с формулировкой вместо "Избрания директора Общества", было отредактировано и послано в приглашении "Переизбрание или Продления полномочий директора Общества", и как поступить с участником который не пришёл на собрания и отправил претензию.

Планируется Годовое собрание ООО, хочу внести изменение в повестку собрания. 1. О прекращении полномочий генерального директора Иванова А А. и увольнении его с должности генерального директора ООО «Ромашка». 2. Об избрании на должность единоличного исполнительного органа генерального директора. Можно ли пункт 2 излагать без указания конкретных кандидатур, кандидатуры нового директора предложить уже на собрании, или надо указывать их сразу при подачи заявления об изменении повестки собрания?

Ген. директор владеет наибольшим пакетом акций. На годовом собрании он хочет предложить снять свою кандидатуру и назначить другого директора. Но тем не менее он хочет контролировать ЗАО. Возможно ли на одном собрании снять директора с должности и потом назначить его ревизором общества? Вопрос возник потому, что ревизором не могут быть лица, занимающие руководящие должности, а на сторону данные полномочия не хочется отдавать.

Кто должен подписывать трудовой договор с генеральным директором со стороны работодателя, если: 1) ЗАО из 8 человек, где нет Совета директоров, только общее собрание. 2) Генарельный директор сам является акционером, и притом владеет наибольшим количеством акций. 3) генеральный директор по Уставу избирается общим собранием, на собраниях данный акционер является председателем собрания.? Спасибо!

На очередном годовом собрании акционеров ЗАО в повестке дня поставлен вопрос об избрании единоличного исполнительного органа (директора), в числе кандидатов - ныне действующий директор. В случае его болезни на длительный срок (не менее 3-х месяцев) и невозможности в связи с этим его присутствия на собрании возможен ли (обязателен ли) перенос собрания и на какой срок?

Увольнение генерального директора ЗАО. После подачи заявления об увольнении (дата зарегестрирована надлежащим образом) собрание акционеров общества не проводилось. Решения собрания акционеров о смене генерального директора нет. Каким образом может генеральный директор реализовать свое право прекращения работы в данной организации по истечении месячного срока, не имея на руках Решения собрания акционеров о назначении нового генерального директора? С уважением Алексей. Генеральный директор ЗАО.

Генеральный директор ООО уведомил участников о созыве внеочередного собрания участников, в связи с досрочным сложением своих полномочий. В повестку дня было включено 2 вопроса: Прекращение полномочий генерального директора и избрание нового генерального директора. Один из участников написал запрос в соответствие с п,3 ст.36 предоставить сведения о кандидате на место ген. директора. Обязан ли старый ген. директор предоставлять участникам кандидатуру?