Валерий
19.05.2015, 11:52
Назначение меня директором без заключения трудового договора - правовые последствия и возможные риски
Было сделано письменное решение учредителя на назначение меня в должность директора. Но никакого трудового договора мы не заключали и записи в трудовой книжке нет. все документы и печать находятся у учредителя. Никаких актов о приеме передачи документов и о какой либо ответственности мы не составляли. Учредитель пропал и не отвечает на звонки. В случае если учредитель будет делать какие нибудь действия без моего ведома чем мне это грозит? Получается так что я у него не работаю?
Читать ответы (1)