Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как забрать трудовую книжку умершего у его работодателя?

19.05.2015, 13:00
• г. Ташкент

Посоветуйте, как забрать трудовую книжку у бывшего работодателя он требует расписку о возмещении ущерба который насчитал ГНИ

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ташкент - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
08.02.2016, 06:24

Вопрос о возмещении ущерба средствами, превышающими среднемесячную заработную плату - правомерны ли действия работодателя?

Работодатель взял с работника расписку о возмещении ущерба (недостача) который превышает размер среднемесячной заработной платы. В расписке работодатель обязал работника указать срок возмещения. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Екатерина
16.07.2014, 04:44

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?

Трудовая книжка-основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. Может ли работодатель отказать в трудоустройстве если нет трудовой книжки на руках (трудовую книжку задерживает бывший работодатель с которым сужусь, возможности забрать трудовую нет)
Читать ответы (1)
Екатерина Игоревна
22.03.2022, 15:09

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Читать ответы (1)
Сергей
05.02.2015, 19:55

Работодатель отказывается высылать трудовую книжку по почте - вопрос о его обязанностях

Я уволился. Работодатель требует чтобы я приехал в к ним и забрал трудовую книжку. Я потребовал, чтоб трудовую книжку выслали мне на почтовый адрес. Но работодатель утверждает что он не имеет права высылать трудовую книжку по почте, так как трудовая книжка важный документ. Обязан ли работодатель мне выслать трудовую книжку если я отказываюсь приехать в офис и забрать трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Наталия
07.02.2016, 20:12

Как поступить, если работодатель отказывается принять обязательство о возмещении ущерба с указанием сроков платежей

Была выявлена недостача у материально ответственного лица у которого подписан договор о полной материальной ответственности, работодатель потребовал расписку о полном возмещения ущерба который больше среднего заработка в срок 20 календарных дней. Расписка была написана, однако продавец не смог возместить недостачу в срок описанный в расписке и написал обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. Работодатель отказал в таком обязательстве. Подскажите как быть?
Читать ответы (2)
Елена К.
28.08.2014, 07:04

Исковой срок для возмещения материального ущерба бывшим руководителем и проблема с возвратом трудовой книжки в данной ситуации

Я являлся руководителем материально-ответственным лицом общественно-государственной организации. Трудовые отношения были прекращены более трёх лет назад. Не преднамеренно мною был нанесен материальный ущерб организации. Сейчас организация стала требовать от меня возмещение ущерба не возвращает в течении всего времени трудовую книжку. Какой исковой срок для возмещения с меня как с бывшего руководителя материального ущерба и имеет ли право на основании данной ситуации новый руководитель не возвращать мне трудовую книжку. Спасибо.
Читать ответы (2)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Наташа
13.01.2015, 09:05

Что делать, если работодатель не выдал трудовую книжку и не возместил ущерб за месяц работы?

8.12.2014 была уволена по собственному желанию, и до сегодняшнего дня не получила трудовую книжку от бывшего работодателя. Как правильно поступить чтобы работодатель возместил ущерб за месяц?
Читать ответы (1)
Светлана Кубряк
08.02.2014, 18:19

Работодатель не оформил меня официально и требует отработать 2 недели после увольнения

Работодатель не трудоустроил меня официально, по трудовой книжке, а после моего сообщения об уходе из фирмы требует отработать минимум 2 недели и не отдает трудовую книжку. Имею ли я право не отрабатывать положенные 2 недели и как забрать трудовую книжку? Спасибо.
Читать ответы (2)