Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о возможности взятия отпуска без содержания и досрочного выхода на прежнюю должность при взаимном согласии сторон в гостинице (ИП)

14.12.2008, 09:38
• г. Красноярск

Я работаю в гостинице (ИП) 5 месецев, хочу по собственному желанию уйти в отпуск без содержания. На какой период можно его взять? Возможно ли увольнение по собственному желанию не выходя из него? И возможен ли досрочный выход на прежнюю должность при взаимном согласии сторон?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. На любой, в этой части закон не ограничивает стороны трудового договора, лишь бы это было между ними согласовано.

2. Возможно. Закон устанавливает срок увольнения по собственному желанию, если сторонами не согласован иной, в две недели по получении работодателем соответствующего заявления. Никаких иных ограничений, в том числе и по периоду, в течение которого представлено такое заявление, нет.

3. Конечно, вопрос именно в согласии на досрочный выход обеих сторон трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана Александровна
04.06.2014, 20:16

Можно ли использовать отпуск для ухода с работы по собственному желанию?

Собираюсь уволиться по собственному желанию, но без двухнедельной отработки не уйти. Могу ли я написать заявление на отпуск (он не использован), получить отпускные, а затем, находясь в отпуске, написать по собственному желанию?. Датой увольнения будет дата выхода из отпуска.
Читать ответы (4)
Светлана
14.07.2017, 20:23

Возможность отзыва заявления об увольнении по собственному желанию во время отпуска без сохранения заработной платы

Если во время отпуска без сохранения заработной платы было написано заявление на выход из отпуска через 14 дней и увольнение по собственному желанию через 14 дней в день выхода из отпуска. Можно ли еще отозвать заявление по собственному желанию, если нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы и срок еще не истек и трудовая еще не выдана на руки?
Читать ответы (1)
Алена
20.08.2016, 10:08

Что произойдет, когда вернется сотрудник с декретного отпуска?

Я мать-одиночка у нас сокращение штата, мне предложили уйти по собственному желанию на нижеоплачиваемую должность или увольнение по несоответствию, либо перевод на временную должность (на период декретного отпуска). Могут ли меня уволить по выходу работника из декретного отпуска?
Читать ответы (3)
Рыженкова Эльвира Григорьевна
02.01.2005, 11:51

Хочу уволиться по собственному желанию - возможен ли досрочный выход на пенсию после постановки на биржу труда?

Хочу уволиться по собственному желанию с работы. Возможен ли мой досрочный выход на пенсию после постановки на биржу труда. Мне будет 55 лет 12 июня 2005 года (уйти хочу в середине февраля по семейным обстоятельствам) .
Читать ответы (1)
Маргарита
17.05.2022, 09:09

Декретный отпуск, досрочный выход на работу и права работника - что нужно знать?

Нахожусь в декретном отпуске Планирую досрочный выход на работу Организация находится в простое. Можно ли работодатель отказать в выходе? И при сокращении должности могут ли уволить? Спасибо.
Читать ответы (2)
Антон
09.04.2014, 19:01

Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Обязан ли работодатель сохранить прежнюю должность при переводе на декретную вышестоящую должность временно после выхода основного работника с отпуска? При уходе работника в отпуск было написано заявление с просьбой назначить временно до выхода работника на другую должность. Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок. Что может быть при выходе основного работника?
Читать ответы (5)
Елена Николаевна
23.09.2014, 09:44

Как досрочный выход на пенсию доступен при увольнении по соглашению сторон в возрасте 51 год

Мне 51 год. Увольнение по соглашению сторон. Скажите, пожалуйста, в моем случае при каких условиях возможен досрочный выход на пенсию.
Читать ответы (2)
Сергей Викторович
02.10.2014, 10:05

Оформление увольнения в условиях отпуска и больничного - вопросы законности и дальнейшие действия

По 17.09.2014 находился в очередном отпуске, при выходе из отпуска руководитель по телефону предложил мне написать заявление по собственному желанию. В связи с тем, что находясь в отпуске я не ответил на ее звонок, с 18.09 по 30.09 я находился на больничном, по выходу с больничного я написал заявление на увольнение (30.09.2014) запись в трудовой и приказ об увольнении оформили датой выхода с отпуска т,есть 17.09 в приказе я ище не расписывался. Правомерно ли это, и как мне действовать дальше?
Читать ответы (1)
Иванин Олег Борисович
03.06.2013, 20:04

Право на досрочный выход на пенсию от Центра занятости населения - сроки предложения

Я зарегистрирован в Центре занятости населения с мая 2011 г. и имею право на досрочный выход на пенсию с 23 июня 2013 г. За какой период времени до наступления срока выхода на пенсию Центр занятости населения выдает предложение о выходе на досрочную пенсию?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.07.2020, 14:22

Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.

По истечении декретного отпуска 3 года, по выходу на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Хочу уйти в очередной отпуск сразу по выходу из декрета. 1. Когда я должна уведомить работодателя о своём намерении взять отпуск сразу? 2. Полагаются ли дни отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком? Как их рассчитать? 3. Когда мне вручат уведомление о сокращении, по выходу из очередного отпуска или в день когда приеду писать заявление на отпуск (если это будет ещё во время декрета). 4. 2 месяца будут отчитываться от предполагаемой даты выхода из декрета или от даты выхода из очередного отпуска? 5. Если после отпуска я возьму больничный? Дата увольнения сдвинется или нет?
Читать ответы (2)