Я работаю ночной няней в д/саду,работаем ночь через ночь по 12 часов смена.2раза в месяц смены выпадают на воскресенье с18.00 до 06.00 понедельника.Обязана ли заведующая оплачивать мне в двойном размере воскресные часы с 18.00 до 24.00 этого дня.Могу ли я обратиться и куда за компенсацией,если эти часы мне не оплачивались уже в течении 3-х лет.Заранее спасибо.

Я работаю ночной няней в д/саду, работаем ночь через ночь по 12 часов смена.2 раза в месяц смены выпадают на воскресенье.

Оплата смены в выходные дни для сторожа в детском саду - двойной размер или обычная ставка?

Работаю сторожем в д/с,график работы посменный ночь через ночь, и смены мои выпадают на выходные дни, должна ли производится оплата в двойном размере когда смена попадает на субботу или воскресенье, или просто смена.

Читать ответы (2)

Оплата за смену в субботу - нужно ли работодателю платить двойной тариф?

Я работаю на заводе, график работы трех сменка, день/ночь отсыпной, день/ночь. Суббота и воскресенье выходной. Смена длится 11 часов 30 мин. Иногда смена выпадает на субботу, должен ли работодатель оплачивать нам смену в субботу по двойному тарифу.

Читать ответы (1)

Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?

Читать ответы (4)

Оплата ночных смен и выходных дней по трудовому договору - нужно ли платить в двойном размере?

По трудовому договору у меня 5-дневная рабочая по 8 часов. Одну неделю работаю в день, другую в ночь. Но когда работаю в ночь смена начинается в понедельник в 19 ч. 40 м. и заканчивается 05 ч. 20 м. То есть уже смена по 9 часов. И последняя пятая смена с пятницы на субботу. Должен ли мне работодатель оплачивать ее в двойном размере? Ведь субботу я день сплю так как с ночи воскресенье один выходной а в понедельник уже идти в первую смену к 8-00.

Читать ответы (1)

Оплата смены в субботу и воскресение при работе медсестры по месячному графику - вопросы и перспективы

Медсестра работает по месячному скользящему графику (день-ночь). Часть смен выпадает на субботу или воскресение. Как оплачивается смена в субботу и воскресение, если эти дни в пределах месячной нормы рабочего времени? Должна ли быть оплата за эти дни в двойном размере?

Читать ответы (2)

Оплата выходных и праздничных дней при сменной работе на танкере - проблемы и рекомендации по оформлению в трудовом договоре

Занимаемся перевозкой топлива на танкере. Принято на работу 2 смены экипажа, которые работают неделя через неделю. Т.е. с понедельника по понедельник, в смену выпадают выходные. Должны ли мы оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере? Как это отразить в трудовом договоре? Является ли это сменным графиком работы?

Читать ответы (2)

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.

Читать ответы (2)

Может ли меня уволить за прогул, если я не вышел на работу в ночную смену, проводимую воскресеньем?

Ночная смена начинается в ночь с воскресенья на понедельник в 00 ч. 15 мин. (фактически в понедельник), но работодатель проводит ее воскресеньем. Больничный выписан с понедельника, могут ли меня уволить за прогул если я не вышел на работу в эту смену т.е в ночь с воскресенья на понедельник.

Читать ответы (2)

Как получить положенные дополнительные дни ухода за ребенком-инвалидом при нестандартном графике работы?

У меня ребёнок инвалид. По закону положено 4 доп. Дня по уходу за реб. инвал. (это 32 часа в месяц) имею график работ сутки через трое. Первый день смены 14 часов (дневная Смена) вторая часть смены 8 часов (ночью сменна.) и того в моих сутках оплачивают 22 часа. Вопрос как мне взять положенные 32 часа. Если работалатеоь настаивает только если я буду братьт целую смену (22 часа) а мне нужно две дневные смены по 14 часов так как надо ребенка Возить на процедуры занятия. В больницу. Работадатель утверждает что смены делить нельзя.

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты праздничных смен согласно коллективному договору - право ли руководства отказать в дополнительной оплате?

Работаю по сменам. Иногда получается почасовая переработка за месяц. Иногда смена выпадает на праздничные дни. В коллективном договоре предприятия указано, что за переработку первые 2 часа платят в 1,5 размере, а далее в двойном. Но в марте мне не оплатили в двойном размере смену 8 марта, мотивировали это тем, что за переработку уже заплачено в двойном размере. Право ли руководство?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю ночной няней в д/саду, работаем ночь через ночь по 12 часов смена.2 раза в месяц смены выпадают на воскресенье.

Мурманск - онлайн услуги юристов