В 2005 году я получила корпоративный кредит в банке, сроком на 3 года, поручителем выступило предприятие, где я работала на тот момент.
В ноябре 2008 года я полностью погасила кредит, но уже бывший работодатель (уволилась с предприятия в июле 2008 года) в декабре 2008 года предъявил претензию о том, что по данному кредитному договору и договору поручительства я не в полном объеме выполнила обязательства и должна предприятию 1 890 руб. 30 копеек, т.к. указанную сумму предприятие выплатило за меня в соответствии с договором поручительства, что подтверждается платежными поручениями. Но ни каких копий платежных поручений с претензией мне не прислали.
Данная ситуация осложняется тем, что в январе 2008 года меня заставили написать заявление о том, что я прошу удерживать из моей зарплаты, ежемесячную сумму для погашения кредита. Заявление я написала (есть копия с визой финансового директора о распоряжении удерживать указанную сумму из моей зарплаты), но данное удержание (как выяснилось позже, при увольнении) не производилось. Меня ежемесячно (без оснований и уведомлений) лишали премии, а я считала, что это идет удержание за кредит согласно написанного заявления, поэтому с вопросом об удержаниях ни куда не обращалась.
С этого предприятия я уволилась в июле 2008 года, но до сих пор не получила расчетные деньги. Как мне сказали в бухгалтерии, мою зарплату полностью удержали в счет долга, который у меня образовался перед предприятием за кредит. При увольнении работодатель со мной не обсуждал данное 100 % - е удержание зарплаты, чем нарушил мои права.
Мои вопросы:
1. Могу ли я направить в адрес работодателя несогласие с суммой, которую он с меня требует, т.к. мне не понятен порядок расчета возникшей задолженности, а также нет документов (платежных поручений) подтверждающих факт оплаты предприятием долга за меня банку?
2. Могу ли я написать предприятию претензию о невыплате причитающейся мне заработной платы при увольнении и потребовать ее возмещения, а также уплату процентов за просрочку и моральный ущерб? В каком порядке доказывать моральный ущерб?
3. Чем мне вообще грозит данная ситуация, если я ни как не прореагирую на эту претензию и дело дойдет до суда?
4. Могу ли я предложить работодателю мировое соглашение в виде взаимозачета, не доводя дело до суда, в виде зачтения моего долга предприятию долгом предприятия мне (процентами за задержку зарплаты). По моим расчетам суммы как раз получаются равными?
Ирина. Насколько я понял из вашего вопроса, работодатель грубейшим образом нарушал и сейчас нарушает ваши трудовые права. Права установлены Трудовым кодексом, между прочим. Самое лучшее для вас- обратиться в суд с иском о взыскании задолженности в виде заработной платы, а также в виде невыплаченных премиальных (тут сложнее, поскольку это не обязательная часть заработной платы, нужно разбираться с порядком выплат на этом предприятии премиальных.) В любом случае, пошлину платить не нужно, вы ничего не теряете, а приобрести может быть и сможете-эти самые премиальные.
Да ничего вам не грозит- подумаешь, 1 890 руб. 30 копеек . Тем более, с ними не все чисто, судя по вашему вопросу.
Как действовать. У предприятия была задолженность по зарплате. Было решение суда о выплате задолженности. На момент погашения задолженности предприятие фактичесик не работало, директора не было. Учредитель погасил задолженность бывшему работнику в полном объеме. Работник написал расписку, что получил от предприятия сумму в полном объеме и претензий ни к предприятию, ни к учредителю претензий не имеет. Но исполнительная служба присылает исполнительные листы на адрес предприятия, аргументируя это тем, что расписка, написанная лично бывшим работником не является документом, пождтверждающим, что долг оплачен. Что посоветуете в данной ситуации.
Спасибо.
Прошу юристов помочь мне советом.
Я по решению учредителя был директором в Предприятии 1 с октября 2005 г. по январь 2006 г.
Обрисую ситуацию схематично.
Предприятие 1 (ООО) в лице меня взяло кредит у Предприятия 2 (ОАО) в октябре 2005 г.
Об этом был составлен договор. Сумма кредита 100 тыс. руб. Цель кредита - выплата з/п работникам. Срок погашения кредита 3-4 квартал 2006 года (помесячно равными долями). Решение о взятии кредита было согласовано между мной и учредителем Предприятия 1.
В январе 2006 г. я был понижен в должности, а в марте уволился по собственному желанию.
В марте же по решению учредителя Предприятие 1 переименовалось (но адрес и счет в банке не изменились) и был назначен другой человек на должность директора.
Вопрос: Правомерно ли, что Предприятие 2 требует исполнения обязательств по договору займа лично с бывшего директора Предприятия 1 (то есть с меня)? Кто и каким образом должен погашать кредит? Что я могу ответить на претензию, мол, раз Вы подписали договор, то Вы и должны расчитываться по кредиту.
Заранее благодарен.
Между банком и предприятием был заключен кредитный договор. В результате чего предприятие получило заёмные средства в полном объеме. При наступлении срока для погашения суммы кредита предприятие не выполнило своих обязательств по возврату задолженности по кредитному договору, передало их другому банку.
Может ли банк уступить право требования возврата задолженности по кредитному договору другому банку? Другому предприятию?
10 лет назад, работая бухгалтером в сельскохозяйственном предприятии, я по просьбе директора предприятия подписала договор поручительства на кредит, который брал директор для погашения долгов предприятия. Через 3 года я уволилась из этого предприятия. Спустя 7 лет оказалось, что предприятие, в котором я работала 10 лет назад объявило себя банкротом и кредит, который брал директор не выплачен, мне пришло предписание суда, что я должна заплатить этот кредит и проценты, которые набежали за это время. Должна ли я выплачивать эту сумму? И как можно оспорить решение суда и подать иск на директора предприятия? Спасибо!
Работник предприятия получает в банке кредит на потребительские нужды под поручительство предприятия. В случае увольнения работника при непогашенном кредите можно ли заключить какое-либо соглашение между работником и предприятием (или договор, или другой документ) , чтобы защитить интересы предприятия при ненадлежащем погашении кредита работника в дальнейшем. Договор поручительства заключен между банком и предприятием на срок-до полного погашения работником своих обязательств по кредитному договору (или поручителем). Благодарю за ответ.
С 2005 по 2008 гг я работала на предприятии. За 2005,06,08 предприятия уплатили налоги с з.п,а за 2007 г нам пришли уведомления с налоговых органов о том, что мы должны сами заплатить этот годовой налог. Нас работало более 100 чел. и всем пришли эти уведомления (именно за 2007 г). Скажите пожайлуста, действительно ли мы должны заплатить этот налог сами, или же это должно сделать предприятие? Хочу добавить что с конца 2009 г это предприятие переименовалось в др.заранее благодарим. Кто должен заплатить налог с з.п на предприятии.
Я уволился с предприятия в 2008 году. На дату увольнение предприятие полностью расчиталось по заработной плате.
В декабре 2009 года предприятие признали банкротом и в отношении него возбудили процедуру конкурсного производства.
В январе 2010 года выяснилось, что предприятие неправомерно недоначисляло заработную плату в 2006 - 2007 г.г. В марте 2010 года я обратился в суд и суд выиграл дело.
Каким образом должен быть произведен мне платеж по исполнительному листу: за счет текущих платежей предприятия-банкрота либо за счет конкурсной массы.
Еще раз отмечу, что долг за предприятием не смотря на недоначисление заработной платы в 2006-2007 г.г. образовался лишь на основании судебного решения, после признания предприятия банкротом.
Могу ли я обратиться в банк с заявлением о возврате страховой премии за досрочное погашение кредита? Просто я брала кредит в 2014 году, сроком на 5 лет, т.е. погасить я должна кредит в 2019 году. Год платила исправно, затем начались проблемы с работой. Соответственно начались просрочки по кредиту, я платила но не в полном объеме. Банк выставил требование погасить кредит единовременным платежом в полном объеме. Требование банка я выполнила в полном объеме, кредит погасила полностью в 2016 году. Справку в банке о погашении кредита и о том что никаких обязательств перед банком по данному кредиту у меня больше нет, я получила. Могу ли я обратиться с заявлением о возврате страховой премии за досрочное погашение кредита, несмотря на образовавшиеся просрочки и о выставлении мне банком требования о его полном погашении единым платежом? Спасибо за консультацию.
Я представляю интересы предприятия в октябре 2008 г. мы отгрузили продукцию предприятию "Руэлпром" с оплатой после предъявления спецификации 5 банковских дней. Но посей день данное предприятие с нами не расчиталось и как стало нам известно в ноябре 2009 г. на предприятии начата процедура бонкротства но в настоящее время всю деятельность предприятие перевело на другую фирму. .Как можно выбить долги с данного предприятия.
Я являюсь вторым поручителем по кредиту на сумму 500 000 руб., взятом в УРАЛСИБе на неотложные нужды в 2005 г. на 3 года. В 2007 г ухудшилось финансовое состояние как фирмы, так и директора (на которой были оформлены еще 3 кредита) и учредителя по тем же обстоятельствам. Банк отдал документы в коллекторскую компанию, от которой мне и заемщику и второму поручителю принесли бумагу со сроком погашения оставшейся задолженности (153 т.р.), при невыполнении обращение в суд. При оформлении кредита в банке отсутствовали жены поручителей, их подписи подделаны, является ли это существенным нарушением процедуры оформления дог. поручительства и в суде доказать что договор недействителен? Из дог. поручительства: «Поручительство прекращается также, если Банк в течение одного года со дня наступления срока исполнения обязательств по Кредитному договору не предъявит к Поручителю иск». В самом Кредитном Договоре «Банк имеет право в одностороннем порядке изменить срок возврата кредита… письменно уведомив Заемщика в следующих случаях: при нарушении сроков возврата кредита или уплаты процентов, при наступлении обстоятельств, очевидно свидетельствующих о невозможности исполнения Заемщиком своих обязательств в срок». Срок по кред. Дог. по 22 июля 2008 г. Первое уведомление от коллекторской компании на основании дог. От 15.12.2006 г. между Банком и кол. компанией пришло в январе 2008 г., второе на основании дог. От 14.03.2008 г. в октябре 2008 г. Можно ли в этой связи считать что, январь 2008 г. является днем наступления срока исполнения обязательств по Кредитному договору, а на данный момент прошло более 1 года и поэтому Поручительство прекращается?
Заранее огромное спасибо.
