Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Насколько мне известно, при сокращении полагаются различные выплаты и компенсации, и предупреждать работодатель обязан заранее.

16.12.2008, 11:41
• г. Москва

Муж работает водителем в банке, попадает под сокращение, но официально сокращать его не хотят, предлагают взять долгосрочный отпуск за свой счёт, либо просто написать заявление об увольнении. Я не работаю, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку только исполнился годик). Насколько мне известно, при сокращении полагаются различные выплаты и компенсации, и предупреждать работодатель обязан заранее. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? И обязан ли мой муж подписывать заявление?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, Лена, это неправомерно. Работодатель таким образом пытается замаскировать сокращение штатов под процедуру обычного увольнения по собственному желанию. При сокращении помимо положенных выплат существует ещё и особая процедура оного действия, включающая в себя такие элементы, как уведомление работника о предстоящем сокращении не ранее чем за два месяца, а также ему должны предложить другую работу на том же предприятии.

Никаких заявлений Ваш муж подписывать не обязан. Это его личное дело - подписывать что-либо или нет.

С Уважением, адвокат А.Чижов

Спросить

Пусть не пишет ни в коем случае; пусть увольняют по сокращению или же договариваются

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги