Это приведет к увеличению численности штатных единиц (было 24 час.), и соответственно к увеличению фонда оплаты труда.

Вопрос о неполной выплате стимулирующей части заработной платы преподавателям Детских музыкальных школ и Детских

С 01.03.2015 выплаты стимулирующей части заработной платы преподавателям Детских музыкальных школ и Детских школ искусств г. Старого Оскола Белгородской области выплачиваются не полностью, объясняя это тем, что не хватает фонда оплаты труда. Что делать или это законно?

Введение новой штатной единицы в организации приводит к уменьшению заработной платы и неравному оплате труда

С марта 2017 года в нашей организации вводится новая штатная единица. При том, что в приказе прописано, что введение новой единицы будет без увеличения годового лимита фонда оплаты труда утвержденного на 2017 год. Соответственно у нас уменьшается заработная плата. В других Центрах занятости - их по Республике 52 изменений нет, так как Штатную Единицу ввели только нам. Это при том, что в рейтинге по Республике мы на 1 месте. А получать заработную плату будем меньше чем остальные.

Если сокращение как такового согласно численности штата нет?

Меня предупредили о сокращении моей должности 4.09.12. На момент моего сокращения штатных единиц было 393, после ввода приказа о сокращении штатных единиц стало 394. Законное ли это будет сокращение! Если сокращение как такового согласно численности штата нет?

Руководство предприятия собирается сократить одного экономиста из экономического отдела

На предприятии по расчету нормативной численности персонала положено иметь в экономическом отделе 3 штатных единицы. Столько человек и работает. Но с целью экономии фонда оплаты труда руководство намерено сократить из отдела одного экономиста. Правомерно ли это?

Влияние привлечения совместителей на среднесписочную численность микропредприятия

У нас микропредприятие-численность 14 человек. Для перехода в разряд малого предприятия необходима среднесписочная численность от 16 человек. Вопросможно ли для увеличения среднесписочной численности привлечь людей совместителей? Или необходимы только штатные сотрудники. Спасибо!

Вопросы перерасчета и оплаты часов для преподавателей ДШИ - администрация правомерна?

Я преподаватель в ДШИ. Вводится единая норма часов для преподавателей детских школ искусств (ДШИ) — 18 часов в неделю. Приказ вступил в силу с 10 марта. Но перерасчет в нашей школе делать не собираются И перевести нас на единую оплату часов хотят с 1 сентября. Правомерны ли действия администрации.

Нарушение распределения стимулирующих выплат в школе искусств - как действовать в подобной ситуации?

Работаю в школе искусств преподавателем. У нас в школе существует такая практика: директор выписывает премии из стимулирующих выплат фонда оплаты труда своим людям по договоренности. Потом они наличные ему передают из зарплаты. Стимулирующие выплаты распределяет сам. Как поступить? Ведь фонд оплаты труда должен идти исключительно на выплаты работающим в организации, а не на нужды школы или в карман директору.

Планируется сократить штатный сотрудник - будет ли это считаться сокращением численности?

Сотрудник работает на ставке, руководство решает одну штатную единицу сократить на 0,5. Будет это считаться сокращением численности штатных единиц, если он будет увольняться?

Определение нормы часов педагогической работы для работников с должностью преподаватель и выполняющих обязанности концертмейстера

Помогите разобраться. По Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. Москва.

О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:

1. Продолжительность рабочего времени:

18 часов в неделю: преподавателям 3-5 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 5-7 классов школ искусств с 7-летним сроком обучения (детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ), 1-4 классов детских художественных школ и школ общего художественного образования с 4-летним сроком обучения;

24 часа в неделю - преподавателям 1-2 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 1-4 классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с 7-летним сроком обучения;

24 часа в неделю - музыкальным руководителям и концертмейстерам;

Если в работника в трудовой книжке запись преподаватель, а выполняет обязанности концертмейстера какая норма часов за ставку в данной ситуации? Спасибо.