Вопросы о продлении стажировки и документировании доходов - Что делать после окончания срока стажировки в управляющей компании?

• г. Уфа

Я стояла в центре занятости населения 2 недели и мне дали направление на стажировку менеджером на 3 месяца в ООО (управляющая компания по обслуживанию МКД). Прошло 3 месяца и мой срочный трудовой договор закончился, а также и договор между ЦЗН и ООО о предоставлении места стажировки для меня. Могу ли я снова встать в ЦЗН, если с момента окончания стажировки прошел уже месяц? Нужно ли мне предоставить справку о доходах за период стажировки, если я всего там проработала всего 3 месяца и каждый месяц ЦЗН получал платежную ведомость о выплаченной мне сумме во время стажировки? (Насколько я помню, выплаты каких-то процентов от зарплаты производятся признанным безработным только со «стажем» более 24 недель, а у меня нет такого «стажа», только 12 недель - это первый мой опыт работы. ООО (управляющая компания по обслуживанию МКД), в которой я проходила стажировку, не получило лицензию (а с 1 мая 2015 г. управляющие компании, не получившие лицензию, не имеют право заниматься обслуживанием домов). И где мне на сегодняшний момент взять справку о доходах, если это ООО прекратило свою деятельностью в связи с неполучением лицензии? Зачем мне нужна справка о доходах, если мне всё равно не будут выплачивать пособие по процентам от зарплаты, а вроде, только минимум около 1000 рублей (по РБ), плюс минус копейки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

все равно нужен полный пакет документов для постановки на учет и справка по форме цз о з.пл

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Ирина
11.07.2016, 15:05

Стажировка на должности стажёр-программист - без договора, но с оплатой – нормально?

Я собираюсь проходить стажировку на должности стажёр-программист. Стажировка предполагается 2 месяца, но на вопрос о том, будет ли подписан договор на время стажировки, мне сказали, что нет. При этом стажировку обещают оплачивать. Подскажите, это нормально, что не заключается договор на время стажировки? Стоит ли вообще идти на такую стажировку без договора?
Читать ответы (1)
Марина Сергеевна
19.06.2014, 16:32

Обязана ли компания составлять трудовой договор на время стажировки и как это может отразиться на выплате зарплаты?

Я нашла компанию, в которой в дальнейшем, планирую работать. С начала недели приступаю к стажировке в этой компании. Руководство на время стажировки официально не трудоустраивает, т.к возможно я им не подойду или они мне. Я у них спросила про составление трудового договора, на что они мне сказали, что ответят на это в первый день моей стажировке. Я хочу у Вас узнать, обязана ли компания составлять трудовой договор на время стажировки и если я им не подойду смогу ли я получить обговоренную выплату, с трудовым договором на руках (при условии его составления). Просто я думаю, что без труд. Договора, если вдруг я им не подойду, я не смогу получить зарплату, которую они обещают на время стажировки. Спасибо заранее.
Читать ответы (2)
ОЛьга
05.07.2016, 15:06

Как решить проблему с отпуском на новой работе, когда старый работодатель требует отработку?

Я нашла другую работу и мне уже через два дня нужно выходить, но с прежней меня не отпускают без отработки, хотя неделю нащад я предупредила начальника что хожу на стажировку в другое место работы и по окончании стажировки возможно я уйду, га мое место хотел перевестись человек из соседнего отдела, а на его место тоже ходил стажер уже две недели, и ничего конкретного, может мне взять справку с другого места работы что яуже там работаю.
Читать ответы (1)
Черноиванова Светлана Геннадьевна
18.12.2012, 13:29

Постановка вопроса о правомерности двухнедельной стажировки с условием привлечения клиентов в юридическую компанию

Предлагают пройти 2 х недельную стажировку заключив договор возмездного оказания услуг, в юридической компании дают список клиентов их надо привлечь в офис к юристу на прием, за 2 недели стажировки нужно привлечь 10 клиентов, за каждого клиента по 250 р., если не приведешь 10 клиентов, то стажировку не проходишь. На это время заключается договор возмездного оказания услуг, если пройдешь стажировку заключат трудовой договор, у меня сомнения в правомерности этой работа! Подскажите как поступить в этой ситуации, организация от Москвы, правомерно ли стажировка?
Читать ответы (3)
Артем
22.10.2018, 22:23

Работник хочет уволиться после стажировки в Германии - вопрос о выплате возникает

2 года назад устроился на работу, в трудовом договоре содержался пункт: "Пройти стажировку и обучение в течение одного месяца в 2016 г. на машиностроительном заводе в Германии за счет средств Работодателя. По окончании стажировки Работник должен отработать у Работодателя не менее 3 лет. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его стажировку и обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания стажировки и обучения времени. Общая сумма затрат работодателя на обучение и стажировку работника в Германии составляет 230000 рублей." Стажировка была пройдена, но никаких подтверждающих сертификатов или дипломов не было. Лицензии на образовательную деятельность у завода тоже не было. Это была фактически работа месяц в Германии. Так же был заключен, за неделю до трудового договора, договор ученический с похожими формулировками и даже прописанной получаемой специализацией: "Оператор станков". Сейчас хочу уволится. Работодатель настаивает на выплате. Законно ли это? Ведь факта оказания услуг в данной ситуации не было? И как мне действовать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Светлана Михайловна
22.04.2015, 06:43

Влияние нового требования на оказание услуг управляющими компаниями - опыт ООО, не получившего лицензию

С 1 мая управляющие компании, которые не получили лицензию, не имеют права оказывать услуги населению. ООО,в котором я работаю, лицензию не получила, что делать сотрудникам, предупреждения об увольнении никто не получил.
Читать ответы (3)
Мордовина Дарья Алексеевна
10.08.2022, 22:23

Как получить оплату за стажировку, если работодатели не заплатили - опыт и советы

Я была на стажировке у двух работодателей. Ни один не заплатил за стажировку, видите ли стажировка оплачивается только после официального трудоустройства. Подскажите, могу ли я получить за стажировку деньги, если перед и во время стажировки не подписывала никаких договоров и чего либо ещё о том, что я там стажируюсь?
Читать ответы (1)
Маргарита
17.08.2012, 02:48

Стажировка перед трудоустройством - правда или обман? Как защитить себя в такой ситуации

Я устраивалась на работу администратором в детский центр. В договоре стоял такой пункт, что я сначала должна пройти бесплатную стажировку две недели и потом, в случае моего удачного прохождения стажировки меня зачислят в штат и будут платить зарплату, но если я прохожу стажировку по их мнению неудачно, либо после прохождения стажировки решаюсь уйти в другое место, с меня взимается штраф, в размере 25 000. Моя стажировка начнётся с третьего сентября. Всё так и должно быть или меня обманули? Если это обман, что мне делать?
Читать ответы (2)
Екатерина
26.06.2016, 17:27

Возможности заключения срочного договора о стажировке с поэтапным вознаграждением на базе стройматериалов

Скажите человек хочет оформиться на стажировку на базу стройматериалов может ли работодатель заключить с ним срочный трудовой договор о стажировке сроком на 5 недель, где одну неделю он будет стажироваться бесплатно, потом 2 недели 50 процентов и послед.2 недели 70 проц. От оклада? Или как должен поступить в этом случае работодатель?
Читать ответы (1)