От имени учредителя, через три месяца долги компании образовались в размере 350 000 руб, а связано это с тем

ООО должно денег поставщикам. В данном ООО меняется директор и учредитель (все в одном лице). Могут ли поставщики взыскать долги по поставкам с предыдущих директора и учредителя (задолжность образовалась в период его руководства).

Директор ООО М занял у учредителя этого же ООО М деньги в сумму 250 000 р на период 3 месяца по договору займа как директор с учредителем. Учредитель свою часть договора выполнил и внес на счет ООО М данную сумму. Теперь директор не возвращает деньги. Вопос: как мне строить свою защиту учредителю, с кого именно взыскивать долг? С директора иои с ООО в лице директора.

Есть ООО с единственным учредителем. Когда создавалось ООО, то учредитель пригласил родственника исполнять обязанности ген. директора. На тот момент речь о зарплате ген. директора не поднималась, поскольку у ген. директора были другие источники дохода и вообще тогда было неясно, насколько успешным окажется деятельность ООО. Таким образом, позиция ген. директора была такая - "давай начнем работать, а там разберемся". Позиция учредителя была - "ты поработай, и если все получится, то я тебя не обижу". Конечно же, такой подход был ошибкой, что стало ясно позднее. Через два года деятельности ООО появилась чистая прибыль. За это время выплачивалась зарплата бухгалтеру, платились налоги и прочие выплаты, покрывались все расходы, связанные с деятельностью ООО. Всего было потрачено около 60 000 долл - эти деньги были предоставлены учредителем. Учредитель также являлся мозговым центром - он принимал все ключевые коммерческие решения. Ген. директор фактически исполнял функции исполнительного директора, но исполнял эти функции хорошо. С получением чистой прибыли встает вопрос о зарплате ген. директору. Учредитель принимает решение ежеквартально выплачивать в качестве зарплаты ген. директору 10% прибыли ООО, что является гораздо больше, чем стандартная зарплата. Ген. директор не против получать долю прибыли вместо зарплаты, однако требует увеличить его долю до 25%. Аргументирует это тем, что 50% - это вложенные деньги, и еще 50% - это работа. А так как он выполнял половину работы по становлению бизнеса, то ему причитается 25% от прибыли. В конце концов, учредитель выплатил ген. директору 20% прибыли в качестве зарплаты за 2 года. Однако в дальнейшем учредитель хотел бы выплачивать ген. директору 10% от прибыли. Вопросы: 1) Как юридически может обосновать свою позицию учредитель? 2) Может ли учредитель в дальнейшем выплачивать ген. директору зарплату, а не долю прибыли? 3) Имеет ли право ген. директор требовать хоть какую-нибудь часть прибыли ООО? Заранее спасибо.

В ооо два учредителя. Фактически перестали работать больше года. Налоги не платили в последний год работы. Образовались долги перед бюджетом. Чем это грозит учредителям и как решить эту проблему - денег-то нет.

Прошу Вашего совета. Ситуация такова. Три года назад мой супруг с компаньоном создали ООО в другом городе. При этом у супруга была доля 1/3, а у компаньона 2/3. В процессе работы ООО (нанятый директор и персонал) у фирмы образовались убытки и мой супруг выкупил долю компаньона, став единственным учредителем. При этом директор и персонал остались работать на своих местах. Работа продолжилась, за прошлый год фирма показала около 700 тыс. руб. прибыли. Однако, учредитель этой прибыли так и не увидел. Директор начал что-то мутить. Нами было принято решение о закрытии бизнеса в этом городе и закрытии ООО. Директор (с его слов) уволил персонал, документы на закрытие были поданы, но в процессе выяснилось, что директор не заплатил налоги, поэтому фирму закрыть не даёт налоговая. Кроме того, за директором на подотчёте числятся деньги, после подсчётров выяснилось, что он должен в кассу фирмы около 370 тыс. руб. Загвоздка в том, что директор не планирует отдавать учредителю ни оставшееся имущество, ни документы фирмы, платить налоги и возвращать деньги. После серьёзного разговора с директором по фактам его художеств, тот написал заявление на увольнение и с тех пор уклоняется от общения с учредителем. Проще сказать - решил кинуть всё как есть. Как учредителю теперь закрыть фирму, не оплачивая налоговые долги с прибыли, которую он в глаза не видел? Как истребовать долг с директора за подотчётные деньги, куда обращаться? В общем, что теперь делать учредителю в данной ситуации? Как правильно уволить прощелыгу-директора, чтобы не получить ещё большего финансового урона? Ситуация осложняется тем, что учредитель находится довольно далеко от города, в котором зарегистрировано ООО, при отправке имущества Учредителю директор часть имущества, принадлежавшего ООО, просто не загрузил, ничем не объясняя такую свою забывчивость.

В ООО 1 учредитель - физ. лицо. Фактически он сам исполняет обязанности директора. Можно ли его официально не назначать на должность директора, может ли он не получать зарплату, а получать исключительно дивиденды от прибыли (чтобы не платить налоги с зарплаты)? Иными словами, может ли учредитель фактически управлять обществом, не быть директором и не получать зарплату по трудовому договору? Общество вообще может существовать с вакантной должностью директора - а управлять им учредитель по приказу временно исполнять обязанности? Или директор должен быть (пусть сам учредитель), а если есть директор - есть труд. Договор - есть мин. зарплата? А по временно исполняющему обязанности директора учредителю можно не платить зарплату?

Какую ответственность несёт учредитель и директор ООО, в случае не выплаты зарплаты рабочим и налогов, в связи с тем что заказчик, этой организациии, должен деньги, и с ним идёт судебный процесс. И останется ли на директоре и учредителе эта ответственность, после смены директора и учредителя на новых?

Имеется два учредителя ооо доли 50/50, учредитель 1 генеральный директор, учредитель 2 директор. Уч.2 всячески отстраняет генерального директора от работы. Как быть в этой ситуации что может помочь? Возможно увольнение директора уч.1? Но вся бухгалтерия и документы у него.

На работе обещали зарплату 22-25 т.р При этом взяли у директора ссуду 60 000, договорились отдавать с зарплаты по 8000, через 2 месяца зарплата упала до 6000, как мне платить долг, если они высщитывают все деньги, мне ничего не остается. Есть у них юрист, написали расписку, что буду выплачивать долг, с условием что рассчитаюсь. Просто нашел другую работу, где хорошо платят. Директор отказался подписывать. Т.к не полностью выплачена ссуда. Что делать?

На какой срок может задерживаться зарплата? В ООО, где я работаю произошла смена учредителя. Новый учредитель сообщил, что старые сотрудники ему не нужны и что у него будут работать его люди. Я против увольнения с работы Что может предпринять новый директор и что мне надо делать, чтобы сохранить место работы? Зарплату мне не платят, работу тоже не дают. Оформлен по ТД бессрочно. В ТД в правах работника есть пункт, где написано: работник имеет право на предоставление работы, обусловленной данным ТД. Может мне вообще ничего не делать - официально я не уволен, а потом подать в суд через полгодика и взыскать с нового директора зарплату, которую мне обязаны платить по ТД, хотя я работы никакой не выполняю (ее просто не дают). Что мне делать в этой ситуации, подскажите пожалуйста.