Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Стоит ли опираясь на ст. 140 ТК РФ, подавать заявление в Трудовую Инспекцию или суд?

18.12.2008, 23:12
• г. Москва

Я уволилась по собственному желанию 2,5 месяца назад, но мне до сих пор не выплатили расчет за неиспользованный отпуск (по приказу об увольнение 36 дней), а также за последние дни работы с 1-9 октября 2008 года. Ссылаясь на кризис и как следствие проблемы в фирме, меня все это время просят подождать.

Что мне делать?

Стоит ли опираясь на ст. 140 ТК РФ, подавать заявление в Трудовую Инспекцию или суд?

Правомерно ли мне ссылаться на ст. 145.1 УК РФ?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

у Вас осталось полмесяцадля обращения в суд с иском о взыскании задолженности - торопитесь.

Спросить

Согласно ст. 80 ТК РФ В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Невыплата вам зарплаты в день увольнеия - нарушение ваших прав.

Спросить

p.s. Советую обратится за защитой прав в труд.инспекцию, прокуратуру и/или в суд, спешите.

Спросить

Да. Обратитесь в трудовую инспекцию, подождите ответа месяц, потом в прокуратуру - еще месяц и тогда точно можете подать в суд при условии что сроки пропустите (срок 3 мес. в данном случае). Вам надо просто "бежать " в суд если желаете реально деньги получить - а не пустой перепиской заниматься!

Спросить

Осталось добавить к столь эмоциональному призыву коллеги, что ничто не мешает Вам делать все это одновременно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
14.04.2011, 17:29

По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла в отпуск, частный предпрениматель отказывается выдавать трудовую книжку (прошло 10 дней). По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Все выплаты, причитающиеся работнику, и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении необходимо выдать перед уходом работника в отпуск, а я до сих пор не получила? Как быть? Как получить трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Жанна
27.04.2006, 12:22

Куда лучше обратиться: в трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Уволилась по собственному желанию с фирмы (юр. форма ООО), где проработала три года. Написала заявление по собственному желанию с "выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за последние два года" В отпуск не ходила. Директор не выплатил зарплату за отработанный месяц и эту компенсацию. Что мне делать? У меня несовершеннолетний ребенок (8 лет). Куда лучше обратиться: в трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру?
Читать ответы (1)
Юлия
20.01.2005, 18:59

Расчет неиспользованного отпуска при увольнении с предприятия - специфика и процедура

Как производится расчет за неиспользованный отпуск при увольнении с предприятия? Устроилась 10.04.2002 года, отгуляла очередные отпуска за 2002 в 2003 году, а за 2003 год в 2004 году. 30.12.2004 года уволилась по собственному желанию. Вот и интересует вопрос: как будет производиться окончательный расчет предприятия? Особенно интересует вопрос о неиспользованном отпуске за 2004 год. Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Алексей
22.03.2016, 18:16

Увольнение по собственному желанию - обязана ли компания материально компенсировать неиспользованные отгулы?

Работаю в фирме 8 лет-официальный отпуск 14 дней в году, остальные 14 дней можно выбирать отгулами в счет оплачиваемого отпуска. За все время работы накопилось более 40 дней таких отгулов. Должны ли мне по закону, при увольнении по собственному желанию компенсировать материально неиспользованные дни?
Читать ответы (2)
Людмила
09.08.2013, 14:46

Правомерность отказа работодателя в предоставлении неиспользованных дней отпуска при планируемом увольнении

Работаю в организации с 25 марта 2013 года, т.е. полных 4 месяца. Хочу взять неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением, но мне в таком отпуске отказали, сказав, что я могу написать заявление на увольнение по собственному желанию и, отработав 14 дней, уволится с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Прав ли работодатель? Могу ли я отказаться от компенсации и через 14 дней воспользоваться отпуском с последующим увольнением или и в этом случае работодатель вправе мне отказать?
Читать ответы (1)
Алексей
24.11.2011, 15:05

Нужно ли подавать в суд или Трудовую инспекцию заявление с требованием денег или стоит подождать?

Увольняюсь из фирмы по собств. Желанию. Сегодня (24 ноября 2011 г) последний день работы. Труд. книжку выдали, копию заявления с подписью начальника получил. Денег (расчет за отработанные дни в ноябре) не получил (задерживают з/п всем сотрудникам). Нужно ли подавать в суд или Трудовую инспекцию заявление с требованием денег или стоит подождать? Каков максимальный срок давности для подачи подобных заявлений?
Читать ответы (2)
Николай
14.04.2011, 18:43

Просто предпрениматель утверждает, что нет такого в кодексе.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла в отпуск, частный предпрениматель отказывается выдавать трудовую книжку (прошло 10 дней). По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Все выплаты, причитающиеся работнику, и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении необходимо выдать перед уходом работника в отпуск, а я до сих пор не получила? А как потребовать от предпренимателя мирным способом? На основании какой статьи Трудового Кодекса РФ? Подскажите, пожалуйста. Если можно дословно фразу из кодекса? Просто предпрениматель утверждает, что нет такого в кодексе.
Читать ответы (1)
Надежда Ивановна
06.05.2004, 15:53

Имею ли я право на последний полный отпуск в 30 дней?

Я работаю на предприятии с октября 1998 года. 26 июня 2004 года мне исполняется 55 лет. Сейчас я вынуждена уйти досрочно на пенсию по собственному желанию. Работодатель уволить меня по сокращению штатов не хочет, чтобы не создавать проблем я решила все-таки уволиться сама. Хочу использовать отпуск за 2004 год. Количество дней отпуска бухгалтерия мне насчитала 14 дней из расчета с октября по апрель. Правильно ли это? Имею ли я право на последний полный отпуск в 30 дней? Если я не буду использовать отпуск, а попрошу компенсирвать неиспользованный отпуск из расчета скольких дней он будет рассчитываться 30 или 14? Помогите, пожалуйста, советом!
Читать ответы (1)
Ксения
15.07.2004, 08:21

Еще надо сказать, что пропустил он отпуск за 2002 год по собственному желанию.

У меня такой вопрос: человек отгулял отпуск за 2003 год заявление писал, как на очередной отпуск) у него осталось неиспользованных 3 дня и еще вспомнил внезапно, что он неиспользовал отпуск за 2002 год. Имеет ли человек право отгулять неиспользованный отпуск за 2003 год (3 дня) и за 2002 год (полных 28), если он его потребует в октябре 2004 года? На какую статью в законе ссылаться? Или же он может рассчитывать только на денежную компенсацию при увольнении. Еще надо сказать, что пропустил он отпуск за 2002 год по собственному желанию. Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Марианна
26.06.2002, 17:49

Должны ли мне компенсировать неиспользованный отпуск.

20.05.2002 я уволилась по собственному желанию. Расчет мне предоставили 14.06.2002. Проработала я на той фирме с 02 апреля 2001 года, а отпуск использовала только 12 дней. Должны ли мне компенсировать неиспользованный отпуск. Руководство фирмы утверждает, что нет. Огромное спасибо. С уважением.
Читать ответы (1)