Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли мое увольнение?

18.12.2008, 23:34
• г. Москва

Имеет ли право работадатель рассторгнуть со трудовой договор (он заканчивается 31 декабря 2008) с формулировкой по соглашению сторон, хотя соглашение было только со стороны работодателя, при этом работодатель сообщил, что выплатит зарплату за отработанный месец и не о каких пособиях речи быть не может, вслучае если не устраивает такой вариант ухода из фирмы обещал проверить на профпригодность заведомо дав понять что результат будет в пользу работодателя и в таком случае вообще уволить по статье как профнепригодный работник (в данной организации стаж моей работы составил 3 года 8 месяцев.) Дату увольнения поставили с 31 декабря 2008 года и сообщили что надо еще 2 недели отработать. Правомерно ли мое увольнение? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая, Наталья!

Если у вас срочный договор, который заканчивается 31 декабря 2008 года, то да работодатель может вас уволит. А уволить по статье за профнепригодность будет сложно, так как все планы по аттестациям подписываются заранее и практически любое увольнение по статье за профнепригодность можно обжаловать в суде.

С Уважением Наталья

www.nika-family.ru

Спросить

ну если срочный договор до 31.12.08 г - соотвсетственно он тогда и закончится, отрабатывать ничего не надо. Это не соглашение сторон- это по окончанию срока т.д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги