Я работаю в сети магазинов снегири продавцом, очень сильно урезали зарплату, тариф почасовой при этом если смену не сдали, то получается не работали имеют ли они право лишать часов если ты работала?

Здравствуйте! Нет, не имеют права, обратитесь с жалобой в инспекцию по труду

Магазин Снегири сократил зарплату и лишает часов работы

Изменение тарифа на стационарном телефоне без предупреждения - можно ли это сделать?

Нам сменили тариф на стационарном телефоне тариф не предупредив нас об этом это происходило при смене номера телефона. Имеют ли они право на смену тарифа?

Читать ответы (1)

Беременность - изменение графика работы и сокращение дохода – законно ли это?

До беременности я работала по 12 часов графиком 2 х 2 доплачивали за ночные смены. После того как я принесла справку о переводе с ненормированного графика мне предложили работать 2 х 2 но по 8 часов и без ночных, при этом зарплату оставят почасовой. Имеют ли они на это право с учетом что я буду получать меньше чем раньше?

Читать ответы (1)

Однако в результате этого произошло замерзание трассы – как это связано с моей ошибкой?

Я работаю оператором котельной, на работе упало давление сетевой воды, сообщила дежурному слесарю что упало давление пойди посмотри, он сказал все нормально, сдала смену, котел работал и насосы тоже работали, давление было низкое, вечером пришла на работу мне говорят трасса заморозили, причем здесь моя ошибка? Если все работала, это же работа слесарей, как написать правильно объяснительную?

Читать ответы (1)

Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете

На данный момент работал на дикретном месте. В конце месяца человек который а декретном отпуске выходит меня возвращают на прежнее место где сменный график работы прежде работала там по первой смене. Начальник составил график в котором у меня нет ни ночных смен и постоянно перекидывает с одной смены в другую на сколько это правомерно? При потери ночных теряю очень много в зарплате. В трудовом договоре про закрепленную смену ничего не сказано.

Читать ответы (1)

Неправильное начисление зарплаты - работнику зачли меньше смен, чем он отработал

Я работаю в комплексе, мы работали в группе посменно, один воспитатель приходил к 7 утра и работал до 14.15,а второй приходил на работу к 11.45 и уходил в 19.00. Когда я уволилась, они сделали три воспитателя на две группы. Типа эксперимент. Но я так не работала, а получилось, что они мне начислили зарплату. За ноябрь месяц за 5 дней, так будто я работала три воспитателя на две группы. То есть это получается очень и очень мало. Потому что они должны были заплатить за 5 смен отработанные мною. Как быть?

Читать ответы (2)

Как правильно рассчитать зарплату по тарифу 72,01 рубля в час, если умножение на отработанные часы дает более высокую сумму?

По тарифу 72.01 рубля Часов 156.9 Зарплата получается девять с половиной тысяч Как рассчитать зарплату если умножаем тариф на часы получается больше. Кому обращаться.

Читать ответы (3)

Переведенный работник возможно получил высокую зарплату - есть ли обязательство вернуть переплату?

Мой зять проживал в республике Коми и работал в сети магазинов "5 ка". На севере зарплата состоит из почасовой оплаты + северная (50%) и районная (20%) надбавка. Спустя какое то время он перевелся работать в другой регион (Вологодская обл) в ту же сеть "5 ка". Получал зарплату и не обращал внимания на то, что начислялась она с теми же надбавками что и на севере. Вопрос: могут ли его обязать вернуть переплоченые деньги или "это их проблемы" и требовать возврат переплаты не имеют права так как их "косяк"?

Читать ответы (3)

Продавец одежды - кто несет ответственность за недостачу и права работника

Работала продавцом одежды, когда пришла я товар не принемала (работали на доверии, когда я отдыхала работал другой человек-перездачи не было) а теперь взяли другого человека и производился учет. Теперь с меня спрашивают недостачу (документов о материальной ответственности не подписывала). последний месяц полностью отработала имею ли я право требывать зарплату (которую не дают) а они недостачу?

Читать ответы (1)

Магазин Магнит - работа продавцов по 15 часов и требования приходить на работу бесплатно - законно ли это?

Я работаю продавцом в магазине магнит, рабочий день 12 часов смены 2/2 +каждую смену заставляют приходить с Сёмин утра и до 14:30 и более работать бесплатно, а сейчас ставят смены по 15 часов, имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

Ещё в магазине работали 3 продавцов, они были оформлены.

Я работала продавцом в магазине, но была не оформлена и договор о материальной ответственности не подписывала. Ещё в магазине работали 3 продавцов, они были оформлены. При ревизии была выявлена крупная недосдача. Директор обвинил меня. Имеет ли он право подать в суд? Имеет ли он право требовать возмещения недосдачи? Может ли он выйграть судебный процесс? Спасибо.

Читать ответы (1)

Магазин Снегири сократил зарплату и лишает часов работы - нарушение трудовых прав?

Юрга - онлайн услуги юристов

Изменение тарифа на стационарном телефоне без предупреждения - можно ли это сделать?

Беременность - изменение графика работы и сокращение дохода – законно ли это?

Однако в результате этого произошло замерзание трассы – как это связано с моей ошибкой?

Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете

Неправильное начисление зарплаты - работнику зачли меньше смен, чем он отработал

Как правильно рассчитать зарплату по тарифу 72,01 рубля в час, если умножение на отработанные часы дает более высокую сумму?

Переведенный работник возможно получил высокую зарплату - есть ли обязательство вернуть переплату?

Продавец одежды - кто несет ответственность за недостачу и права работника

Магазин Магнит - работа продавцов по 15 часов и требования приходить на работу бесплатно - законно ли это?

Ещё в магазине работали 3 продавцов, они были оформлены.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59