Я намерена написать заявление об уходе из - за не выдачи заработной платы в полном объеме. Но не знаю как поступить. Дело в том, что в трудовом договоре указана сумма оклада в размере 7 500 рублей, хотя в действительности мне выплачивали сумму намного больше. Причем договор подписала только на днях, отработав в этой организации практически год. У бухгалтера прошу выдать мне бумагу с данными моей премиальной части. Если я обращусь в суд, смогу ли я выйграть дело с этими документами?

Уважаемая, Евгения. Это зависит сколько вообще отчислялось налогов с вашей зарплаты, может оказаться что именно с 7500 а всё остальное платили в "чёрную", то в даном случае вы не чего не докажете, если конечно у вас на руках есть ведомости выплаты зарплаты с подписями бухгалтера, то смело в суд

Если я обращусь в суд, смогу ли я выйграть дело с этими документами?

Указание размера премии в трудовом договоре - необходимость и последствия несоответствия фактической выплате

Должен ли в трудовом договоре указываться размер премиальной части заработной платы? Что если работодатель платит мне 30 000 рублей, а в трудовом договоре указано только 11500? Ведь при удержаниях из такой заработной платы я ничего не смогу доказать, так как по договору я получаю только эти 11500

Читать ответы (3)

Ошибка в трудовом договоре - заработная плата в 10 раз выше реальной суммы

В трудовом договоре с сотрудником в пункте размера заработной платы (ошибка бухгалтера) вместо 12000 рублей указано 120000 рублей, при этом расшифровка суммы в скобках указана двенадцать тысяч рублей, таким образом в договоре это выглядит так: 120000 (двенадцать тысяч рублей), на основании данного трудового договора работник подписал приказ о приемен а работу, где сумма указана как положено, 12000 рублей. Выплачивалось ему 12000 в месяц заработной платы.

Читать ответы (3)

Обязана ли организация ознакомить сотрудника с приказом о депремировании при указанном размере премии в трудовом договоре?

В трудовом договоре указан ежемесячный оклад в размере столько то тысяч рублей и ежемесячные премии ДО стольких то тысяч рублей. Каждый месяц организация выплачивала зарплату, которая суммируется из оклада и премии в полном объеме. Если вдруг происходит депремирование сотрудника, обязана ли организация ознакомить его с приказом о депремировании (при условии что в трудовом договоре в размере премии указано До такой суммы)?

Читать ответы (1)

Противоречия в указании зарплаты в трудовом договоре и справке НДФЛ

Скажите если в трудовом договоре прописана сумма оклада в размере 10 000 руб и премия, а в справке НДФЛ фигурирует сумма в четыре и пять раз больше оклада (я так понимаю по договору это премия) что считается белой зарплатой? Дело в том что я хочу обратится в суд с иском о невыплате мне заработной платы после увольнения., имеет ли право работодатель выплатить мне только 10000 руб как оклад за 2 месяца и все? даже если у меня есть справки на руках НДФЛ где указаны настоящие суммы?

Читать ответы (1)

После увольнения работодатель выплатил заработную плату не в полном объеме, как взыскать не выплаченную сумму?

После увольнения работодатель выплатил заработную плату не в полном объеме, как взыскать не выплаченную сумму? Работала по трудовому договору, но в нем не указанна сумма заработной платы.

Читать ответы (1)

Как указать сумму при подаче заявления в суд о расторжении договора купли-продажи

При подачи заявления в суд о расторжение договора купли-продажи, как правельно указывать сумму, если в договоре приписана одна сумма, а на самом деле сумма больше. Есть расписка о доплате полученной сумме и плюс договор купли-продажи машины оставшейся суммы к покупаемой машины. Надо прописывать фактическую сумма или настоящую по договору какая написана? И в суде можно ли добавлять о большей сумме, если в иске написана меньшая сумма?

Читать ответы (3)

Бывший муж платит алименты на ребенка только с официальной части заработной платы-2050 рублей.

Бывший муж платит алименты на ребенка только с официальной части заработной платы-2050 рублей. А заработная плата намного больше. Как мне взыскать алименты в полном обьеме?

Читать ответы (1)

По телефону это объяснили тем, что договор составлен неправильно и расчет за работу произведен по факту выполненного объема.

Прошу проконсультировать вот по какому вопросу: молодой человек устроился на работу в Организацию разносчиком корреспонденции, при этом с ним был заключен договор, указан порядоку выполнения работ, размер оплаты и условия ее выплаты. По условиям договора был предусмотрен аванс в определеноой сумме и сроки выплаты аванса, окончательный расчет и также указана сумма и сроки выплаты. Для получения заработной платы ему выдали пластиковую карту, которую оформляли практически 2 недели. Кроме того, по истечении 1 месяца, ему выплатили сумму, которая значительно отличается от суммы в договоре. По телефону это объяснили тем, что договор составлен неправильно и расчет за работу произведен по факту выполненного объема. Никаких дополнительных соглашений или уведомлений об изменении условий договора работник не подписывал. Скажите, пожалуйста, справедливо ли объяснение Организации. Если нет, то в какие инстанции можно обратиться. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Проблемы с автошколой - скрытые доплаты за практические занятия и их недостаточное количество в договоре

Я заключила договор с автошколой, в нём указано что я плачу определенную сумму за определённое количество часов теоретических занятий и определенное количество часов практических занятий, но в действительности просят дополнительную плату за практические занятия и количество часов практических занятий за эту плату намного меньше указанных в договоре. Как поступить в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Как довзыскать оставшуюся сумму задолженности в Арбитражном суде?

В Арбитражном суде было взыскана сумма задолженности по договору, но сумма задолженности была заявлена не в полном объеме, т.е. сумма в иске указана была меньше чем в действительности и следовательно взыскана не в полном объёме. И вот вопрос: как теперь довзыскать оставшуюся сумму долга: просто в иске указать что в Акте сверки, подписанном истцом и согласно Актов выполненных работ сумма составляет: 1466496 руб., при етом часть этой суммы (971 232 руб. ) была взыскана ранее, и следовательно: прошу: взыскать оставшуюся сумму: 495264 руб. - ? Или как то по другому написать в иске?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если я обращусь в суд, смогу ли я выйграть дело с этими документами?

Казань - онлайн услуги юристов