Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Посоветуйте, пожалуйста, как мне поступить в следующей ситуации.

Я работаю в частной проектной фирме и решила уволиться по собственному желанию, хотя контракт у меня истекает через полгода. Я написала заявление, начальник отдела отказалась ставить мне на нем какую-либо визу, в приемной мне также отказались зарегистрировать дату подачи заявления и само заявление директору не передала. Я отдала заявление главному инженеру, который сказал, что передал его директору. В общем концов я сыскать не могу, где заявление не знаю. С какого числа я буду считаться уволенной.? Что мне нужно предпринять, чтобы заявление все же зарегистрировали? И, как по вашему мнению, с какой целью наше руководство может так темнить с моим заявлением?

Большое спасибо за ответ.

вопрос №69232
прочитан 2 разa
Оцените вопрос

Для начала Вам необходимо уточнить, какие действия предприняты по Вашему первому заявлению. Если Вам скажут, что Вы его не подавали, то Вам придется написать его повторно. При этом отправить его по почте с уведомлением. В этом случае днем подачи заявления будет считаться день, когда организация его приняла от представителя почтового отделения. С этого дня начнет течь двухнедельный срок уведомления Вами работодателя. Направлять письмо с уведомлением, необходимо, чтобы у Вас было доказательство о том, что Ваше заявление администрацией получено. Это достаточно длительная процедура. Однако, она Вам потребуется, если ни начальник отдела кадров, ни секретарь не согласятся принять у Вас заявление об уходе и проставить отметку на его копии о принятии.

С уважением, Демидова Н.Г.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X