Алексей
30.12.2016, 10:04
Оплата выходного дня при переносе рабочего дня - двойной или одинарный размер?
Читать ответы (1)
31 декабря, в нашей фирме хотят объявить нерабочим прздничным днем. Вопрос в правильном оформлении приказа по предприятию на праздничные дни. Как правильно его оформить? Как учесть, тот фактор, что в декабре 22 рабочих дня, и если 31 декабря мы не работаем, то в табеле учета рабочего времени будет учтено 21 день. Отправлять людей за свой счет, или за счет прибыли предприятия, или вообще не оговаривать 31 декабря в приказе? Как быть помогите!
Перенести лучше всего рабочий день с 31.12 на какую-нибудь субботу января или февраля. Такм образом в табеле учёта на 1 день меньше будет в декабре, на 1 больше в янв. или фев., и никакихз убытков фирма не понесёт.
Спросить