Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель сократить работника - студента, имеющего на руках маленького ребенка, не имеющего другого дохода.

22.12.2008, 03:31
• г. Владивосток

Имеет ли право работодатель сократить работника - студента, имеющего на руках маленького ребенка, не имеющего другого дохода.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель имеет право сокращать всех. Но с учётом ст. 179 ТК РФ: при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лидия Сергеевна
03.04.2014, 11:33

Имеет ли право работодатель сократить работника имеющего опекунство над совершеннолетней сестрой инвалидом детства 2 группы?

Имеет ли право работодатель сократить работника имеющего опекунство над совершеннолетней сестрой инвалидом детства 2 группы?
Читать ответы (9)
Галина
27.12.2014, 08:42

Сокращение работника с производственной травмой и утерей трудоспособности при реорганизации предприятия

Имеет ли право работодатель сократить работника, имеющего производственную травму с утерей трудоспособности, если произошла реорганизация предприятия.
Читать ответы (1)
Елена
03.10.2016, 17:06

Возможно ли сократить работника из-за неоконченного Ж/Д образования, несмотря на самофинансируемое обучение?

Имеют ли право сократить работника, имеющего несовершен. Ребёнка. Мотивируют тем, что нет законченного Ж/Д образования на данный момент, но работник обучается за свой счёт.
Читать ответы (2)
ЮРИЙ
15.05.2020, 03:20

Может ли работодатель сократить сотрудника предпенсионного возраста согласно законодательству?

Работнику 57 лет. На руках есть справка Пенсионного фонда, что работник входит в группу предпенсионного возраста. Имеет ли право по закону работодатель сократить сотрудника предпенсионного возраста?
Читать ответы (5)
Зина
26.06.2013, 11:41

Сокращение сотрудника с двумя детьми, один из которых инвалид - законны ли такие действия работодателя в случае реорганизации?

Имеет ли право работодатель сократить работника в связи с реорганизацией, если работник имеет двух детей, одному ребенку 6 лет - инвалид, а второму 4 года?
Читать ответы (1)
Елена
21.04.2016, 21:00

Может ли работницу без семьи, детей и других источников дохода уволить по сокращению?

Имеют ли право сократить работника женщину, которая не состоит в браке, не имеет детей, живет сама и является сама себе единственным кормильцем, не имеющим другого источника дохода?
Читать ответы (4)