Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в ООО, у нас идет сильное сокращение, но большенство заставляют писать заявление по собственному желанию

22.12.2008, 08:18
• г. Челябинск

Я работаю в ООО, у нас идет сильное сокращение, но большенство заставляют писать заявление по собственному желанию, Я же настаиваю на том чтобы сокращали права ли Я?, и какие плюсы в сокращение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это Ваше право – увольняться по собственной инициативе. В связи с сокращением на основании ст. 178 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). При увольнении по собственной инициативе (ст. 80 ТК РФ) увольняемому работнику ничего кроме зарплаты не выплачивается.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
18.04.2017, 17:48

Как поступить в организации, где работодатель требует писать заявление на увольнение по собственному желанию?

В организации где я работаю идет сокращение. Но работодатель не хочет увольнять по сокращению, а заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как поступить в такой ситуации? Что делать?
Читать ответы (2)
Алексей
19.03.2013, 05:47

Сокращение на предприятии - условия, отказ от заявления и процедура

У нас на предприятии идет сокращение. Нас ознакомили с приказом по сокращению. И чтоб не отрабатывать 2 месяца нас заставляют писать заявление по собственному желанию-сократить с выплатой всех пособий. Если я не согласен с ихними условиями могу ли я отказаться от такого заявления? И как должна проходить процедура сокращения?
Читать ответы (1)
Диана
27.10.2015, 06:51

Как правильно поступить, если в организации идет сокращение, но Руководство заставляют писать Заявление по собственному желанию.

Как правильно поступить, если в организации идет сокращение, но Руководство заставляют писать Заявление по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Анастасия
09.01.2015, 15:32

Неожиданное сокращение на работе - принудительное увольнение без предупреждения или альтернативных вакансий

На работе идет сокращение, заставляют уволится по собственному желанию. Заранее никто не предупреждал, об сокращении, работаю официально. Других вакансий не предлагали.
Читать ответы (5)
Александр Беляев
24.12.2015, 17:50

Искусственное сокращение кадров - как действовать, если предприятие заставляет писать заявление об уходе самостоятельно?

На предприятии, в котором я работаю, проходит сокращение кадров. Но сокращение заключается в том, что людей заставляют писать заявление по собственному желанию. Что делать?
Читать ответы (2)
Елизавета
19.11.2008, 12:03

Если уже подписано заявление по собственному желанию, возможно как-то доказать что принудили и отсудить денеж.

Не секрет, что сейчас во многих организациях идет сокращение. В больших организациях вынуждают писать заявления по собственному желанию, а не по сокращению. Что естественно не устраивает людей. Если не удается по хорошему договориться с руководством, то как правильно себя вести, когда заставляют писать заявление по собственному желанию и что нужно для того, чтобы подать в суд на организацию? Если уже подписано заявление по собственному желанию, возможно как-то доказать что принудили и отсудить денеж. Компенсацию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Ивановна
30.03.2014, 20:23

Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации

Происходит сокращение штатов на предприятии. Дирекция заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на 33 статью ТК РФ. Как избежать написания заявления об увольнении по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов?
Читать ответы (2)
Ольга Николаевна
29.07.2014, 18:52

Мама-одиночка уволена по собственному желанию из ИП - какие выплаты она может ожидать?

Я мама-одиночка, работаю у индивидуального предпринимателя. 29.07.14 мне сказали что я попала под сокращение. 1.08.14 будет рассторгнут со мной трудовой договор. Заставляют писать заявление по собственному желанию, обьяснив тем что у них нет ни каких сокращений. На какие выплаты и компенсации я могу рассчитывать?
Читать ответы (1)
Виктория
13.04.2019, 08:58

Как правильно оформить сокращение работников по инициативе работодателя и гарантировать выплаты

Если идёт сокращение работников по инициативе работодателя, должны же вроде писать заявление по соглашению сторон? А Заставляют писать по собственному желанию. И какие выплаты должны быть? И как грамотно поступить чтоб не обманули и все что причиталось выплатили.
Читать ответы (2)