Отправили на работе в отпуск за свой счёт на 2 месяца законно ли это и что я могу сделать.

• г. Санкт-Петербург

Отправили на работе в отпуск за свой счёт на 2 месяца законно ли это и что я могу сделать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по заявлению самого работника. По инициативе работодателя такой отпуск не может быть оформлен. По всей видимости, ваш работодатель должен был своим приказом оформить ПРОСТОЙ и установить те выплаты части заработной платы, которые для случаев простоя предусмотрены в ТК РФ (в зависимости от того, по чьей вине простой. Если по вине работодателя-то 2/3 средней заработной платы;)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов