Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Здравствуй можно ли уволить работника в связи с тем, что он отказывается выполнять свои обязанности?

25.05.2015, 16:46
• г. Москва

Здравствуй можно ли уволить работника в связи с тем, что он отказывается выполнять свои обязанности?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

основания для увольнения четко прописаны в трудовом кодексе РФ ст. 77-84 или иными федеральными законами.

Спросить

Не совсем ясно какой характер носит отказ.

Спросить

Здравствуйте! Можно, главное чтобы эти обязанности были прописаны в должностной инструкции и работник был с ними ознакомлен. Также можно уволить. если инструкции нет, важно соблюсти все требования ТК РФ. Думаю, в вашем случае нужно применять дисциплинарные взыскания и в последствии - увольнение. Если требуется помощь, будем рады помочь! м. Курская.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги