Донора увольняют с работы за прогулы, потому, что он взял положенные ему дни за сдачу крови, без согласия руководителя, как ему помочь, и повлиять на работодателя, что бы работника не увольняли.
Смотря когда "взял положенные ему дни". если тогда, как это написано в ст. 186 ТК РФ - в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник согласие работодателя не требуется, представляет справку медучреждения. Если в другое время на свое усмотрение - требуется согласовать с работодателем. Повлиять можно убеждением, мотивировав тем, что в случае обжалования увольнения в судебном порядке , высока вероятность удовлетворения иска, а с этим связана оплата за вынужденное время прогула и компенсация морального вреда.
Спросить
Он сдавал кровь в свой выходной день, за два дня до препологаемых отгулов написал заявление, но старший мастер написал Отказать. В Коллективном договоре говориться, что в случае намерения использовать день отдыха в другое время в течение года после сдачи крови работник обязан предоставить работодателю письменное заявление не менее, чем за три дня до предпологаемого дня отдыха.
Спросить
