Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник УИС находился на лечении с 20.03.2015 по 23.03.2015 и стал нарушителем режима с 23.03.2015 по 11.05.2015 - период нарушения – прогул?

25.05.2015, 18:01
• г. Ставрополь

Сотрудник УИС находился на лечении амбулаторно с 20.03.2015 по 23.03.2015 С 23.03.2015 по 11.05.2015 врач ставит нарушение режима. Явился 12.05.2015 трудоспособным. Приступить к работе с 12.05.2015 является ли период нарушения режима прогулом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не является.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
06.04.2015, 11:29

Сотрудник не явился к врачу вовремя - можно ли его уволить без выписки больничного?

Сотрудник отсутствовал на работе с 03.03.2015 по 24,03,2015, отметка в больничном о нарушении режима 24, 06,03,2015 должен прийти был на прием, а явился 24,03,2015, в больничном было написано приступить к работе 24,03,2015. Можно ли уволить сотрудника, так как к врачу он только явился 24,03,2015, но имеется запись ы амбулаторной карте от другого врача без выписки больничного листа?
Читать ответы (1)
Наталия Владимировна
10.12.2013, 06:42

Нарушение режима посещений и возможное увольнение сотрудника

Сотрудник находился на больничном листе с ребенком с 27.11.13 по 02.12.13. Стоит отметка (24) нарушение режима 02.12.2013 неявка на прием. На прием явился 09.12.13 трудоспособным. Можно ли уволить сотрудника за прогулы?
Читать ответы (1)
Андрей Иванович
12.09.2014, 09:12

Как оплатить период больничного листа с нарушением режима и возможность увольнения сотрудника

Сотрудник принёс закрытый больничный лист с нарушением режима (несвоевременная явка к врачу). Причина неявки была признана неуважительной. В графе Освобождение от работы указан срок с 03.09.2014 по 10..09.2014. Дата нарушения режима указана 10.09.2014, а в строке Иное указано Явился трудоспособным 12.09.2014. Вопрос следующий: Период с 03.09.2014 по 09.09.2014 нужно оплачивать в обычном порядке? А что делать с периодом с 10.09.2014 по 12.09.2014 - просто не оплачивать эти дни или можно ставить их как прогулы и можно ли уволить сотрудника за такие прогулы?
Читать ответы (5)
Татьяна
17.06.2015, 13:31

Способы проставления больничных дней в табеле при нарушении режима работы работником

Работник был на больничном с 8 июня по 11 июня, 11 июня ставят нарушение режима, т.е. не явился к врачу на прием, в строке приступить к работе нет даты, стоит дата нарушение режима 15 июня. А график скользящий у сторожа. Как проставить в табеле больничные дни? Спасибо!
Читать ответы (1)
Виталий
17.06.2015, 05:35

Командование объявляет выговор военнослужащему, находившемуся на амбулаторном лечении, за защиту диплома вне гарнизона

Я военнослужащий В период нахождения на амбулаторном лечении выехал за пределы гарнизона для защиты диплома. Командование объявляет выговор за нарушение статьи 239 Устава внутренней службы. Законны ли действия командира, если я находился на амбулаторном лечении и режим лечения не нарушал?
Читать ответы (1)
Виталий Валерьевич
04.07.2014, 05:08

Оплата больничного листа с нарушением режима - что делать, если нарушение записано врачом и мне начислили по МРОТ

Как должны оплатить больничный лист с нарушением режима. На приём к врачу пришёл на следующий день, врач поставил нарушение и продлил больничный. На работе написал объяснительную. С момента нарушения мне насчитали по мрот. Как быть.
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
12.09.2014, 15:01

Нарушение больничного режима - сотрудник на больничном работает в избирательной комиссии и получает оплату

Сотрудник находится официально на больном, но в это время участвует в работе избирательной комиссии в период выборов, за данную работу он получит определенную зар. плату. Постельный режим ему не предписан. Является ли это нарушение больничного режима?
Читать ответы (1)
Оксана
27.11.2013, 09:49

Оформление табеля учета рабочего времени при нарушении режима труда и листке нетрудоспособности

Как оформить табель учета рабочего времени, если работник принес листок нетрудоспособности с нарушением режима, а именно период болезни с 18 по 20, 20 отметка о нарушении режима, явился трудоспособным 25, как отметить в табеле числа с 21 по 24?
Читать ответы (1)