Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли смысл соглашаться с переводом.

22.12.2008, 12:54
• г. Воронеж

Я нахожусь на третьем месяце беременности, меня хотят на работе перевести на другую должность, которая освободилась в связи с тем что работница ушла в декрет. Вопрос состоит в том, что я собираюсь возвращаться на работу через полтора года как и та сотрудница которая ушла в декрет, на какую должность мне возвращаться если она уже будет ею занята. Имеет ли смысл соглашаться с переводом. И имею я право отказаться.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вероника, после выхода из декрета, на ту должность, Вас могут с неё уволить, т.к. она временная, на время декретного отпуска.

Спросить

Здравствуйте! Если это будет временный перевод на определенный сторонами в письменном виде (доп. соглашение к трудовому договору) срок, то работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. При этом если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере теряет силу, а перевод будет считаться постоянным. Даже если та работница выйдет из декрета, то вы ничего не потеряете.

А вот если ваш перевод будет не временным, то при выходе из отпуска той сотрудницы, вы потеряте место в компании работодателя.

Принудить вас не могут к переводу. Решать вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
13.08.2019, 05:45

Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?

Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.
Читать ответы (3)
Тимофей
03.04.2021, 22:57

Можно ли занять свободную должность после декретного отпуска?

В 17 году устроилась на "декретное место", в 18 году сама ушла в декрет, на это место взяли еще сотрудника. Основная сотрудница вышла на работу и тут же перевелась на другую должность. Я после декрета имею право занять эту должность?
Читать ответы (2)
Любовь
27.07.2011, 21:34

Права и выплаты в декрете - сокращение должности, пособие по уходу за ребенком, возвращение на работу

Нахожусь в декрете 1 год, услышала что на моей работе собираются сокращать мою должность. Какие права я имею, будут ли мне выплачить пособие по уходу до полутора лет? имеют ли они право не взять меня на работу после декрета? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анна
17.11.2013, 22:28

Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?

Я принята на работу на время декрета постоянного сотрудника, но до меня также временно была принята на это место сотрудница, которая тоже ушла в декрет, после декрета основной сотрудник увольняется, кого имеют право оставить на работе меня или ту вторую девушку, которая сейчас находится в декрете?
Читать ответы (2)
Ульяна
01.09.2017, 05:58

Будет ли сохранена выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я работаю в по срочному трудовому договору на должности сотрудницы которая в декрете. Сейчас я сама собираюсь в декрет и вот возникает вопрос, что будет, когда выйдет та сотрудница, на чьей должности я нахожусь. Меня уволят или меня должны перевести меня на другую должность? Сохраниться ли выплата по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Читать ответы (5)
Екатерина
24.04.2021, 09:15

Как продлить декрет до трех лет и сохранить стаж работы в доме культуры?

Меня зовут Екатерина и у меня возник такой вопрос я работаю в доме культуры вместо женщины которая ушла в декрет с третьим, через какое то время я тоже ушла в декрет с третьим ребёнком, та женщина написала заявление на декрет до 3 лет, я написала до полутора лет, сейчас её девочке 2 года 8 месяцев и она решила уволиться, моей дочке 1 год и 3 месяца, и я собиралась выходить в августе на работу, как только исполнится ей полтора. А в дк взяли другую женщину временно пока не выйду я, а сегодня они мне предложили уволиться, так как они не собираются больше брать меня на эту должность, с которой я ушла в декрет. И ещё то что женщина та, новенькая которая, хочет остаться не временно, а постоянно. Что мне делать? Как поступить? И могу ли я продлить декрет до трех лет, чтобы стаж не прерывать? Потому что они планируют меня на другую должность взять. Но когда это будет неизвестно, может через год, а может через месяц.
Читать ответы (1)
Анна
31.08.2022, 07:31

Работа в госслужбе на временной замене - что будет после декретов и истечения договора?

Я работа в госслкжбе на временной должности пока основной сотрудник находился в декретном отпуске. За это аремя я сама ушла в декрет и на мое место взяли сотрудника, которая тоже в скором времени ушла в декрет. Основной работник недавно ушла во второй декрет, а я должна выходить на работу через 3 недели, т.к. ребенку исполняется 3 года, но та сотрудница, которая работала после меня вышла из декрета раньше, а мне сказали, что мест нет и скорее всего меня уволят в связи с окончанием действия договора. Они имеют на это право?
Читать ответы (1)
Елена
19.10.2016, 13:48

Возможно ли уволить временного сотрудника по истечении больничного листа по беременности и родам?

Работница, принятая на работу на время декрета основной сотрудницы, сама ушла в декрет. Основной сотруднице сидеть с ребёнком ещё год, взяли на это место другого работника, на год. Вопрос: можем ли мы уволить первого временного сотрудника, по истечению больничного листа по беременности и родам?
Читать ответы (2)
Анна
01.02.2015, 09:03

Вопросы о правах беременной сотрудницы - возможность увольнения, выплата пособия и перевод на другую должность

Вопросов у меня несколько. Итак, устроилась в августе 2014 г. на декретную должность, в декабре вышла сотрудница из декрета меня перевели в другую структуру тоже на декретную должность (девушка 01.12.2014 только ушла в декрет), в срочном трудовом договоре прописано работник принимается с 01.12.2014 на должность... на срок: на период отсутствия основного работника..., вопрос если я тоже беременна имеют ли право меня уволить, как и когда? Момент второй. Будет ли мне выплачено пособие по беременности и родам? И еще вопрос должны ли мне выплачивать пособие до 1,5 лет на срочном договоре? И имеют ли они право меня перевести на другую должность или спровоцировать выход из декрета постоянного работника с целью моего увольнения?
Читать ответы (1)
Кристина
27.07.2015, 21:33

Возможно ли перевести меня на другую должность и изменить график работы при возвращении на работу после декретного отпуска?

Меня сейчас мучает такой вопрос, моему ребенку сейчас год и три, через два месяца мне выходить на работу, но места по моей должности все уже заняты. Имеют ли право меня перевести в другую должность с графиком 5/2 если я работала по другой должности и с графиком 2/2.
Читать ответы (5)