Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Насколько это правомерно и как можно исправить эту сложную ситуацию.

22.12.2008, 13:32
• г. Москва

Помогите, пожалуйста, разобраться. Организация существует с 1997 г. Часть сотрудников начинала работу на условиях совместительства и потом они без увольнения были оформлены на постоянную работу. Личные карточки стали заполнять с 2002 г. и в них для учета стажа дающего право на отпуск III раздел карточки начинается записями о работе по совместительству и продолжается записями о постоянной работе. Все эти годы (с 2002 г.) в приказах на отпуск период работы указывался с даты приема на работу по совместительству. Насколько это правомерно и как можно исправить эту сложную ситуацию. Какие нужны приказы и каков порядок переоформления карточек Т-2. С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А зачем эти карточки исправлять? Лица, работающие по совместительству, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, следовательно и стаж для исчисления отпусков следует считать с учетом этой совместительской работы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги