Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияние сокращения на зарплату при двух местах работы - что делать?

23.12.2008, 16:12
• г. Краснознаменск

Помогите, пожалуйста! У меня два места работы: основное и по совместительству на 0,5 ставки. С основной работы меня увольняют по сокращению. Как я поняла, потом должны оплатить мне 2 месяца с сохранением среднемесячной зарплаты в службе занятости, если они не подберут подходящую работу. Но я ведь еще работаю по совместительству в другой организации. Не потеряю ли я деньги по сокращению? Может стоит уволиться с той работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

при увольнении Вам выплатят пособие в размере оклада на месяц вперед. Через 2 месяца (если в трудовой не будет никаких записей) выплатят еще один оклад.

третий - только по справке из службы занятости, в которой надо встать на учет в течение 2 нелель с момента увольнения.

т.е. на 2 оклада Вы можете смело расчитывать.

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Надежда Леонидовна
07.03.2015, 22:18

Как уволиться, получив выплаты по сокращению, и продолжать работать на совместительстве?

Ситуация: два места работы - на основной работе увольняюсь по сокращению и хочу получить законные выплаты, работа по-совместительству на 0.5 ставки в другой организации. Вопрос: надо ли увольняться с совместительства, чтобы получить выплаты по сокращению? Или можно уволиться с основного места по сокращению с получением выплат, но при этом продолжать работать на 0.5 ставки по-совместительству?
Читать ответы (2)
Екатерина
07.03.2014, 13:53

Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?

Если человек устраивается по внешнему совместительству на 0,5 ставки, необходимо ли ему перевестись на основной работе на 0,5 ставки или можно занимать полную ставку на основном месте работы, не смотря на то что у него еще будет работа по совместительству?
Читать ответы (1)
Ирина
21.06.2016, 17:19

Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ

Если застрахованное лицо работает на основной работе и на трех местах по совместительству. Основное место работы осталось, и одно совместительство осталось, а два совместительства поменялись. Под какой вариант подходит такой вариант начисления?
Читать ответы (1)
Александр
28.06.2013, 11:31

Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Гендиректор работал на фирме по совместительству, в трудовую книжку на основном месте работы не делал запись о работе по совместительству, сейчас уволился с основного места работы. Как правильно теперь сделать запись в трудовой книжке? Ведь работа по совместительству становится основной.
Читать ответы (1)
Надежда
28.03.2016, 10:24

Возможно ли встать на учет в занятость для поиска основной работы?

Могу ли я встать на учет в занятость, чтобы найти основную работу. Сейчас работаю по совместительству, с основной работы почти два месяца назад уволилась (работа переехала в другой город), трудовая лежит, на работе где работаю по совместительству, по трудовой брать отказываются.
Читать ответы (3)
Олеся
20.02.2020, 21:54

Уволена по основному месту работы, а должность по совместительству пропала - что делать?

Я работала по основному месту работы на полную ставку и на 0,5 ставки по совместительству у одного работодателя! Совместительство по доп. Соглашению как неотъемлемая часть договора! 31.12.2019 меня сократили с основной должности и выходное пособие выплатили по 1 ставке!? А куда делась должность по совместительству, ведь на работе меня не оставили и не заплатили по этим 0,5 ставки!? Или же увольняют по сокращению с обоих должностей!? А платят по сокращению только по основной!? Правомерно ли это!? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Александр
19.01.2011, 21:48

Могу ли я расчитывать на получение компенсации по сокращению на основном месте работы?

Кроме основной работы ещё работаю по совместительству. На основной работе 01.12.2010 г. получил уведомление о сокращении занимаемой должности с 01.02.2011 г. От предложенной нижеоплачиваемой должности я отказался. На работе по совместительству на ближайшее время, 1-й квартал 2011 г., не предполагается заключение договора о полной трудовой занятости. Могу ли я расчитывать на получение компенсации по сокращению на основном месте работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
08.08.2016, 14:19

Как отпуск без содержания зарплаты может повлиять на стаж работы пенсионерки для получения звания Ветеран труда?

Я пенсионерка с 2005 года, работаю на основной работе и по совместительству. На основном месте работы мне надо уйти в отпуск без содержания зарплаты на 2 месяца. Я потеряю стаж работы для назначения звания "Ветеран труда"?
Читать ответы (5)
Уляшина Олеся
22.07.2021, 15:38

Оплата больничного - с двух работ или только с основной?

Работаю на 2 х работах. На основной 2 месяца в федеральной организации. На второй работе в ООО по совместительству - на 0,5 ставки, в сумме в организации этой 3 года, но 2 месяца назад там уволили с основной рабочей ставки и оформили заново как совместительство. Ухожу на больничный, должны оплатить с 2 х работ? Или только с основной?
Читать ответы (1)
Елена
07.11.2013, 19:30

Компенсация за совместительство - возможность получения компенсации за второй месяц работы

Я преподаватель. Работала на основном месте работы в одной организации и по совместительству по трудовому договору в другой. На основном месте работы прошло сокращение. Я получила компенсацию за месяц вместе с трудовой книжкой. На работе по совместительству продолжала работать второй месяц, а на третий устроилась по трудовой как на основное место работы. Вопрос могу ли я получить компенсацию за второй месяц.
Читать ответы (1)